第四章 面试（1 / 2）

到N市影视公司入职面试，是颜龙人生中的第一次面试，也是颜龙有生以来，经历过的场面最为强大的一次面试。

面试在区文教局二楼会议室进行，现场拉上窗帘，两盏点钨灯照得现场通亮。

五位由区局和影视公司领导组成的面试官，一字排开坐在铺着红色绒布的长台后面，他们背后架着一台摄像机，镜头正对应聘者。

应试人坐在会议室的中间位置。先作自我介绍，然后回答主考官的提问。面试结束前给你一分钟自由发挥时间。

那是发生在1988年年底的事，入职需要面试。在当时已经是件稀奇的新鲜事，再打起灯光拍录像，令很多应聘者紧张失态。

有几个应聘者直接从会议室中逃了出来。

接受过演讲培训，经历过演讲大场面的颜龙，表现很镇定，顺利通过面试所有流程。

几天后，颜龙收到N市影视公司寄来的录取通知书，通知他可以到公司公关部业务员岗位就职。

后来，N市影视公司谷总经理告诉颜龙，自由发挥时间的那段良禽择木而栖的深情表述，打动了他和其他面试官。

经历过这样场面，加上早期的演讲积累的功底，和影视公司业务员工作的砺炼。往后颜龙的几次求职，只要进入面试环节，没有一次不通过的。

YY公司的面试也不能例外。

与YY公司老板共进晚餐后的第二天，猎头公司女友给颜龙发来OK的消息，并再次催促颜龙尽快去YY公司上岗就职。

颜龙决定去YY公司上班。

不仅是为三十六万年薪和公司行政副总的职位。

更为自己身体里，还留着那股在KS公司没有用完的劲道。

离开KS公司，并非颜龙自身意愿。

他原本打算在KS公司干到退休，想想也没有什么不可以的。

在KS公司工作局面均已打开，颜龙用心做着自己力所能及和职责范畴内的事。

面对公司老板俩兄弟也能适从，公司同僚之间相互尊重，工作交流沟通没有死角，与公司里任何一位员工，颜龙都能说上话。

可是命运偏偏喜爱捉弄人，往往在你认为最为稳妥的地方，发生事端。

过完2017年春节，颜龙在KS公司工作，已有七个年头，KS公司传闻三老板罗致晓来了。

罗致晓是KS公司俩位老板的同乡发小，颜龙常见他出入董事长办公室。董事长和别人商议公司事务时，从不见他主动回避，还会插上他认为要说的话。

KS公司董事长是哥哥，弟弟是总经理。

罗致晓是弟弟的小学和初中同学，但似乎与董事长走得更勤。

颜龙是经N市特殊人才办公室朱主任推荐，由董事长直接引进KS公司。两次入职面试都没让弟弟参与。

明里董事长让颜龙负责KS公司名下九家公司的行政人事工作，私下交待要求颜龙把弟弟手中的餐厨垃圾业务开发工作接过来。

KS公司，2005年开始从事餐厨废弃物处理业务，系国内最早没有之一。

餐厨废弃物处理项目引进与建设归功于弟弟，为处理餐厨废弃物而成立的生态公司，自然也由弟弟经营和打理。

五六年下来，生态公司赔钱赚吆喝。

N市政府给予的处置补贴少得可怜，起先一分钱没有，2008年开始每年拨给五十万。向外地拓展业务没有进展，到2011年初，生态公司光是公关业务花销，出去二千多万。

哥哥急了，希望能通过引进职业经理人改变亏损局面。

弟弟心有同感，却有不甘，捏着生态公司的运营大权不愿轻易放手。

可怜颜龙，在进入KS公司的前一年中，举步维艰吃尽苦头。

......

N市影视公司主营业务，摄制企事业单位电视专题资料片。

颜龙的工作职责，联系有可能需要电视资料片的企事业单位负责人，说服他们委托N市影视公司拍摄电视资料片。

起先的业务线索来自报刊上有介绍企业情况和发布广告的单位，要不就翻着黄页电话簿，挑几个看上去规模大的企业，给厂长经理打电话。

颜龙入职N市影视公司，三个月没有签着一份拍摄合同。

好在当时听说是来谈拍电视的，大多数厂长经理都很是客气，不大会撩电话让你难堪。

颜龙就把与他们交流所得的各种信息，详细记录在自己的本子上。