第二一零章 招聘广告居然能造就第一品牌（2 / 2）

这个最低的工资标准，在每页广告上，都被加粗加黑，字体放大，成为了广告上最突出的部分。

这种最低的工资标准一出，立即就成为了，内地街头巷尾全民热议的话题。

即使是那些没有跟技术工作无关的人，甚至很多大字不识的文盲，也会在闲聊打屁的时候，讨论几句英豪的招聘广告。

实在是英豪给出的标准太高了，1000元，已经超出了这个时代，绝大多数人的年工资收入水平。在英豪这里，却变成了月工资的最低标准。

而这种悬殊的收入差距，在大多数的普通人中，自然你引发了关注和热议。但并没有引起什么强烈的不满，反而受到了普遍的赞同。

内地的普通人，其实一直对有知识的文化人，都是高看一眼的，对于这些技术人才，能够获得远高于他们的收入，其实也一直觉得理所当然，十分合理。

这段时期，内地已经有不少小商小贩先人一步发达起来了。

英豪招聘的都是技术人才，大多数普通人都很清楚，这其实跟他们没有什么直接的联系，但他们就是觉得这样的收入分配比例才是应该的，合理的。

甚至很多人，主动拿着英豪的广告，去给身边亲戚朋友中，搞技术的人看，还主动去劝说他们去应聘一下试试。

万一应聘上了哪？那可是只要一年时间，就能当上万元户了。

有这么多英豪招聘广告的义务宣传员，英豪的广告自然是传播的极快。

而这些普通人，在认同技术人员应该多赚钱的同时，对英豪这种能够给出这么高待遇的企业，也是充满了好奇心。

英豪原有的几个产品之中，计算机和通讯产品，其实都是受众比较窄的产品，大多数普通人其实还接触不到这些。

而英豪的游戏机产品虽然是大众消费品，但英豪一直没有在内地大规模销售游戏产品，也并不算什么家喻户晓的产品。

英豪的电视机销售的倒是不错，但英豪的品牌电视机也主要是在粤省及周边省份进行销售。

出了粤省，英豪更多的是在销售电视机的零部件，再由当地的电视机厂进行组装销售。至于高端的电视，虽然是在全国卖，但用的是RCA品牌。

英豪过去几年，其实品牌名声一直是越来越响的，只不过这些名声，还是被限制在一定的圈子之内，但这次凭借这个广告英豪算是彻底破圈了。

老百姓在聊起英豪的招聘广告时，自然会讨论这个英豪到底是何方神圣，居然能够给出这么高的待遇。

这时自然就会有人跳出来进行科普，显示自己的知识足够渊博，再加上这种喜欢科普的人，很多时候都喜欢进行一些加工和吹嘘，就使得英豪的品牌形象越发的高大上起来。

英豪这几年，其实一直在内地加大广告投放，加大品牌宣传，在电视上的广告片，在城市的街头的大幅广告牌，其实一直都不少。

但这种广告投放，其实还是不够接地气。英豪的大部分产品，并没有进入普通老百姓的生活，许多即使看到了这些广告，其实也根本没有认真关注过。

但这次借着这个招聘的广告，终于让普通人将那些广告牌与英豪真正连接在一起。英豪的品牌形象也彻底丰满起来，也得到了普遍的认可。

英豪现在在内地已经有几万员工了，在诸多的地级城市也都有办事处。

英豪的员工收入一直都很高，即使是在英豪最普通的搬运工、清洁人员，收入也比市场上平均收入要高个三成到五成。

其实在这些城市，英豪是个好单位的名声，一直都有流传。不过之前只是在这些员工，亲朋好友的小圈子里流传。

但这次借着招聘广告被老板姓热议，这些全国各城市的办事处员工，就成立当地打听准确消息最好的信息来源。

不少人在帮英豪吹牛的时候，都会加一句，我的XXX亲戚朋友，就在英豪的办事处工作，这个办事处就在XXX地址，我还能骗你？不信你自己去打听一下就知道了。

发一个招聘广告，还能造成如此强劲的品牌宣传效果，不止陈兵没有想到，几乎所有的人都没有想到。

而陈兵也是多年之后，回看这段历史，才真正意识到，正是这次的大规模招聘广告投放，将英豪送上了内地第一知名品牌的宝座，给英豪在内地业务的展开，铸就了坚实的基础。

在这种民间舆情的自发发酵之下，英豪的招聘广告投放之后，很快就有大量的应聘简历，如雪花一般飞来。

在内地，80年代的普遍认知之中，原本各种体制内的公家单位，地位是最高的。哪怕收入不高，但却有身份、有牌面。

按照这个惯性，即使英豪是挂着港资企业的名头，原本也不会有这么大吸引力。

但这次公开招聘，直接拉高了英豪的企业形象。许多人都开始认为，能到英豪工作，地位比在公家单位还要高。

而且英豪给出待遇，即使是那些仍然有些顽固不化，坚持认为公家单位更好的人，也不得不感叹一句“真香”。

几乎所有自认能够符合英豪招聘条件的人，如果开始与家人朋友商量，是否应该投简历试试的时候，几乎都不会再遇到反对的声音。

这就使得投递到英豪的简历数量，远远超过陈兵之前最乐观的预期。

这么多简历，要处理起来，还是需要非常巨大的工作量的。只能先把简历初选任务，交给下面的工作人员，先筛选一遍，再安排进行面谈。

这些工作，暂时还用不着陈兵自己去插手。

英豪的真正面试工作还没有开始，但在招聘广告舆情发酵之下，很快就有人坐不住了，赶到了特区来拜访陈兵。

来的这位，是教育口的一位副巡抚，他在英豪招聘广告一发出的时候，就直接感受到了巨大的压力。而随着舆情的发酵，他再也无法在办公室安坐，赶紧来到特区。

内地在77年开始恢复高考，之后的几年，其实一直都在投入资源，加强高校的建设。

这几年，内地新组建了不少的高校，而原本已经存在的高校，也在快速的增加院系的设置。

这个过程中，除了需要投入大量建设资金，兴建基础设施之外，最重要的一件事，就是扩充师资队伍。

原本的历史上，这一段时间，内地在科研上的投入明显的减少了，许多的科研人员，其实是转行到了学界，进入了高校做老师。

这位副巡抚，就是负责分管高校师资建设的。

英豪要组建研究院，需要大量的高端的技术人才，而这部分人才，其实与高校理工科专业的师资队伍，会有很严重的重叠。

现在高校的资金很紧张，那些转入高校的科技人才，很多人都没有太多机会和条件，继续从事科研工作了，不得不转向教学为主。

英豪的那个招聘广告一出，这位副巡抚就直接感到了巨大的竞争压力。

过去几年，他负责审批的调入高校的人事调动，已经有数千个，他对这些人的诉求，其实非常的了解。

英豪不仅开出了高薪，而且还承诺会提供优厚的科研环境，这可不只是会与高校争夺那些社会上的高级人才了，甚至可能会吸引到很多高校的在职教师，跳槽到英豪来。

现在不是以前了，以前工作变动需要单位同意批准，但现在一个停薪留职申请打上来，大部分的人可就是没法再强行留住的了。

这位陈巡抚可不是那种混日子的官僚，而是真的在认证推动高校的建设，遇到这种情况，他直接就急了。

不过，他也没有办法，用强硬的手段来阻拦英豪的招聘动作。

不是因为他职权不够，而是因为他不能这样做。

教育口一直资金非常紧张，每年辛苦讨来的那些资金，根本就是不够用的。

而英豪这几年，与教育口一直都在密切的合作，每年给教育口捐赠的资金，都是极为大方的。

陈兵对教育的捐助，可不仅仅是捐给了他的母校首都邮电，在特区他给特区大学也已经赞助了好几亿。

而陈兵为了从内地高校招聘半导体的毕业生，今年开始，更是要给内地的十五所大学，每家每年1000万人民币的赞助。

说得市侩一点，陈兵的英豪集团，现在是内地高校教育口，除了划拨的资金之外，最大的金主。

英豪每年给内地高校的赞助费用都好几亿，你教育口现在要用强硬的手段去阻止英豪招聘人才？这说得过去吗？

硬的肯定是不行了，陈巡抚只能来软的。

这次他来特区见陈兵，就是放下了身段，来求陈兵高抬一下贵手的。

而为了达到这个目的，他还连哄带骗的，把特区大学的王校长也拉上了，一起来见陈兵。