第133章 成为了人才筛选标准?(2 / 2)
屏幕上依然是《虚拟科技》的游戏界面,大四基本上没有什么课程,所以他索性把大部分的精力都放在了游戏上。
因为现在每个月他都能获得游戏的补贴加上自己做任务赚的钱,加起来也有个2000左右欧元,所以他对于找工作并不迫切,他的目标是进那些大公司开拓下眼界。
咯吱~
宿舍的门被推开,是他们班的班长孙博。
“好消息,徐氏重工明天要来我们学校校招了,好像不限本硕博诶,陆哲,卢伟,你们两个要不要投简历试试?”
“徐氏重工,是这两年风头正劲的那个徐氏重工么?”陆哲听了眼前一亮,徐氏重工这两年的分头可谓很是强劲,最近两年推出的智能机械也是在国际上博了不少眼球。
“那当然,我难道还能骗你不成!”
“好像去年徐氏重工都没来学校校招吧,今年怎么来了?”卢伟疑惑道。
“那我就不知道了,你们赶紧准备简历吧,万一通过那不就发达了!”孙博摇了摇头,他就一学生,徐氏重工去年为什么不来他怎么可能知道。
“odk”
……
晚上。
一间四星级酒店套房内。
“刘总,这是昨天在苏江大学招聘现场收到的简历,从上到下依次是博士研究生,硕士研究生和本科生的简历,如果您没时间可以着重看下博士研究上和硕士研究生的简历,至于本科生,说实在的,真没必要看,毕竟明天我们还要去其他学校招聘呢。”一个打扮很职业化的女人站在刘奇身边建议道,她并不觉得有必要在本科生上浪费时间,毕竟,公司社招的条件都是学历必须在研究生以上。
作为公司的人事副总监,为了公司的新兴人才招聘计划,他这几天已经跑了好几个城市了,大半时间都是在高铁上渡过。
“没事,人家辛辛苦苦投递过来,我们总不能连看都不看吧!”刘奇摆了摆手说道。
2个小时后。
刘奇手上拿着的是最后一份简历,看到之前那些描述很平常的本科简历,基本上都是担任过班长或者学生会主席之类的。
看完后,他都感觉很困了,准备粗略扫过这份简历的时候就回床上睡觉的。
嗯~《虚拟科技》等级32级,人才库初级人才!
看到这行描述的时候,刘奇的眼前一亮,他记得研发总监和他们这些人事沟通过,在招聘的时候可以问下应聘者是否玩过《虚拟科技》,如果玩过并且加入了人才库,那这个人只要薪资要求不是太过分那就可以直接招进公司!
这还是他第一次听到那个刻板的研发总监用这样的口气这样说,要知道,即使是名校博士要进入公司都要他面试过再说的。