第14章 可以吗（1 / 2）

于是宋洌立马坐电梯去了总裁办，在前台咨询了杨筹是否在办公室之后，满腔热血沸腾地敲开了杨筹办公室的门。

门打开的那一瞬间，宋洌的勇气被凝结了一半。

偌大的办公室里还有两个人，蒋汲正坐在沙发上叉甜点吃，而姚鹤望正站在落地玻璃上，两手插着裤袋，俯视着臣服于脚下的高楼大厦。

宋洌立马回过神来对着坐在老板椅上的杨筹说，“我有问题想要跟您谈一谈。”

杨筹个子比姚鹤望矮了半个头，带着一副金丝框眼镜，平时总是穿着清一色的牛津衬衫，把扣子紧紧地勒到最高一个，很有老学究的派头。

他刚刚大概正和姚鹤望他们谈论些什么，没想到进来的人是一个没见过的同事，不由得皱了皱眉头，“什么事？”

“我叫宋洌，只借用您十分钟。”宋洌放下笔记本，说：“之前我给您发过邮件，因为一直没等到回件，因此我实在不得已，就打算私下找您询问。”

“冒昧之处还请您海涵。”她对着杨筹笑了笑，“我们公司的企业文化中既然允许下属对上级直呼其名，实行扁平的现代化公司管理政策，那么我认为，作为公司的职员，我有权利也有义务对于其中遇到不合理的地方提出质疑。”

因为有其他人员在场，于是宋洌又简要地简述了一下数据缺失造成的手头任务延后的前因后果，“我虽然只是个实习生，但是我在工作中发现，目前大家把当初的H公司中的特色项目之一——脑洞项目，优先级定位远低于日常项目，所以我想要跟你确认，是否这样的认知是公司目前默认的决策。”

她顿了顿，硬着头皮，鼓起勇气继续说了下去，“如果是，那么我想请问，既然公司的薪酬和员工实际的业绩挂钩，那么我手头上的这个脑洞项目所需要完成的要求，是否和目前公司的政策不符？因为就我看到的部分，我认为所产生的内部管理逻辑矛盾将会导致所涉及的人员的绩效考核永远无法评优。”