第116章 生活需要仪式感（2 / 2）

不过胖子很满足，他也知道自己的能力和姜鹏，风姐那些人没法比，能当上主管领导，那都是小老板和大老板照顾！

一开始他的工资说好的是五百一个月，现在都三千了还有什么不满足的。

陈飞哦了一声，哈哈笑起来：“我说呢，大家怎么都在盯着我，我还以为我今天没洗脸的事情让大家知道了，我知道了！”

胖子和陈飞熟悉，胆子也大：“老板什么时候发钱？”

“林雪的工资表做出来么？”

胖子马上回头就去叫人，没一会林雪过来了：“老板，工资表都做出来了，不过钱还没准备好！”

陈飞也愣住了，发工资可是展示自己大老板财力的时候，也是增加员工归属感的重要关键时刻啊！

林雪有点无奈：“本来月初的时候我就通知大家准备工资卡了，但是工作太忙了，我们也没去银行谈，这可是一笔收入，所以现在大家的银行卡都很凌乱都不是一家银行的，有些人还没有银行卡，只能给现金，现在我们到底是一起从银行划账呢，还是发现金这需要老板你决定啊！”

“工资一共多少？”

“七十多万！”

“呦！”陈飞一愣，他算过仓库这边三百多人，第一个月的工资大概在六十五万左右，能干到七十多万，那说明有员工业绩突出啊！“这个月发钱最多的是多少？”

林雪道：“三千九百六十百块，简直……吓人，我一开始也怀疑，不过后来倒是确定没问题，是一个叫韩惜的女孩子，小老板经常帮她干活的。”

仓库的员工都知道，小老板干活都是算在别人头上！

林雪又道：“就算是不算小老板的业绩，这个韩惜也能拿三千多，她几乎天天加班，一天干十六个小时，除了睡觉吃饭不干别的事情。”

“这是业务骨干啊！”陈飞想了一下道：“你准备一下，把本月工资超过两千五百块的人列一份名单出来，这都是企业的骨干，我们要珍惜他们”

最好的珍惜办法自然是发钱了。

第一次发工资大家都期待着，因为是计件工资，大家其实都在心里算过，但是完全不敢相信陈飞这个老板真的会给他们那么多。

陈飞打算立典型，像是韩惜这样拼命认真的员工，完全可以从事管理岗位，从小干部做起。

“所有本月工资超过两千五百块的人，一律奖励一千块！”陈飞道。

“那么多么？”林雪觉得太多了，作为公司的财务她对数字非常的灵敏，这几乎是别的厂子的工人一个月的工资。

“越是认真我陈飞就要他们赚的越多，我这个老板吃肉，我的员工怎么也要喝点汤！”陈飞笑道：“以后公司效益更好了，我还会给你们更多。”

胖子连忙道：“老板，我弄个奖状吧，这个仪式感还是要的，小老板可是经常说，生活需要仪式感啊！”

小老板喝个饮料都特么要用杯子装着喝，简直处处都是仪式感。开机敲代码之前，还要认真的擦一下键盘！

陈飞觉得可以，这些事情就交给胖子去办了！

随后林雪做好了财务报表，陈飞确定没问题直接签字，其实陈晨也可以签字，但是他把这个机会让给老爸了。