第189章 ,/.（2 / 2）

这些人不可能一直跟着项目组满神州跑。

项目组也负担不了整个团队越发臃肿之后的连锁反应。

踏马的人多了之后，连吃饭都是一笔很大的支出。

当然，项目组对此也不是毫无准备。

这些情况当初还在做计划书的时候，任聚以及项目组的策划人员都考虑到了。

项目组搞的记录综艺很快就会上线播出。

到时候这些被挖掘出来的预备人才都会按照先后顺序得到一定的曝光。

届时，项目组会通过观众回馈，从中挑选更受观众喜欢，也就是观众缘好的人选进入初步的培养阶段。

包括但不限于推这些新人上综艺增加曝光，拍摄量身定制短剧，炒作热度。

顺利的话，最多半年时间就能让推出来的新人为公司创造价值。

到了这个阶段，成功出头的人显然不用继续待在项目组给团队增加负担。

项目组这边成功瘦身，被挖掘出来的预备人才得到了培养，成益也得到了自己想要的。

当然，这是理想状态。

实际操作上显然不会这么如人所愿。

【初心】这边想要推新人上综艺也不是说上就能上的。

成益自己手上除了初心的记录综艺并没有其他的综艺项目。

要达成目的只能跟其他公司置换资源，不然别人可不会那么好心让你借他们的平台推新人。

但别人的平台也肯定不会尽心尽力的帮你推新人，即便你置换出去的资源很值钱。

业内吃了你的资源还不帮你尽心干活儿的烂人遍地都是。

不小心遇上坑的，可能一小时的节目，你的新人才不到五分钟的镜头。

这都是业内常态。

所以成益这边其实也很头疼。

初心项目组这段时间也在想培养阶段该怎么进行。

时故打电话过来之前，任聚想的是项目组自己搭个台子。

反正人手是现成的，这些预备人才跟着项目组这么多天，别的不会，扛摄影机，打光之类的杂活那是人人都能有模有样上手工作的。

这可是项目组被这帮新人摔了不少设备才锻炼出来的。

搞定了这些杂活，其实一档综艺也就没什么难点了。

综艺这玩意儿，最难的点其实是创意。

其他的工作，基本没什么难度，随便拉个人培训几个礼拜都能胜任。

不过时故这边要搞综艺的话，这事儿就可以多一个选项了。

见梦也是【初心】计划的一份子嘛，自己人。

咱们自己人的平台那不得尽心尽力的推新人？

就这，任聚高低也得从林盛手指缝里扣出点赞助来。

不过要想成功薅到这笔羊毛，时故那边必须得尽快让新节目落地，不然晚了就来不及了。

初心这边等不了多久。

必须得在成益和项目组这边找到别的方案满足需求之前，达成合作。

这么算下来，时故花钱买的不止是常煜鹏冯子樟的时间，也是见梦自己的。

当然，任聚也不会停下原本让【初心】项目组这边自己搭个台子的计划。

受人之托，忠人之事，要是为了自己利益去损害合作伙伴的利益，那不成了损人不利己的小人嘛。