第35章 偶遇（1 / 2）

一周后，一个外国团队进驻了跨界科技，他们就整个跨界科技目前的业务流、内部混乱的管理流进行了梳理。

陈婷小丫头的身边也跟了一个金发碧眼的大美女，形影不离的跟在陈婷身边记录她的所有工作内容。陈婷已经跟老板说了两次，她受不了外国女人身上的一股特殊的味道！可是她的老板无动于衷，这让陈婷对这个叫克里斯的女人十分的反感！

“婷！你为什么不喜欢我?”克里斯是个聪明的女人，开门见山的跟小姑娘进行了沟通。

陈婷小丫头皱着眉头，用手捂着鼻子，推开了面前的克里斯。

“你身上的味道好大！我不是不喜欢你！我是不喜欢你的味道！”

“你是说我的香水味？”克里斯疑惑的问道。

“啥？你还喷香水了？”陈婷诧异的说了一句，一股迷幻的味道直冲进鼻子，赶忙又用小手捂住。

克里斯显得有点伤心，反复闻了闻自己，疑惑的看向小丫头，觉得自己并没有什么怪味，反而感觉自己很香！她觉得小丫头一定是因为自己了解了她的秘密所以才对她产生敌意。克里斯职业的把陈婷性格标签上加了一个情绪化的标签跟不职业的标签。如果要是打分的话，估计陈婷在她眼里最多只占了个善解人意的10分！

很快评估工作结束，外国团队离开了跨界科技，公司里每个人都松了口气，毕竟被人记录每天干什么，这样的体验不会让人轻松。

赢金子跟陈婷待在办公室内，不停的在陈婷拿的文件上签字！赢金子觉得自己变身成了一个签字工具！每天都有签不完的字！

部门加班申请需要他签字！

绩效考核表需要他签字！

加班交通费与餐费报销需要他签字！

出差申请及报销需要他签字！

研发立项需要他签字！

无数的文件等待他签字！

他迫切的希望管理咨询公司赶快拿出制度设计方案，好让他摆脱这无休止的签字工作！

外国的管理咨询公司团队效率并不高，就在赢金子都要淡忘了还有这档子事的时候，终于刘蚁领着这个团队再一次来到了跨界科技。

管理咨询公司给出了整整三百页的制度设计方案！克里斯作为介绍人，讲解着他们的初步设计思路。

“赢！我们的理念是尽量保持公司的有效管理，消除公司的大多数无效管理！最大程度的解放生产力，解放员工的创造能力！”

“所以我们采用了三级的垂直管理以及双层的矩阵管理体系！按照公司的业务流与管理流重新设计了公司的部门！把没用的部门做了精简！”

“公司最高决策机构为董事会！下属总经理部、董秘办公室、财务部！”

“总经理部下属四名副总经理，对部门进行分管！下属研发部、运维部、市场部、综合保障部”

“研发部下属各个项目部，芯片部、工业设计部、产品部、封测部、软件开发部......”