第54章 两路开工（1 / 2）

“作为一个领导，是不是都是问题处理高手？假如你的下属都崇拜你，你可能会很高兴，但是，你一旦开始把下属的问题亲力亲为，他每件事几乎都要向你请示，你是不是感觉自己的时间不够用了，因为你不可能只有一个下属，甚至你怀疑自己管理是不是出了什么问题……”

“那你说应该怎么做？”胖子好像听进去了点。

“该下属做的事情，一定要让他们自己学着去做决定。因为做决定意味着为自己的负责任，不想做决定的下属，那他的潜意识就是他不想承担责任。你帮他们做了决定，他们习惯性的出了事会觉得，都是按照上级的意见办的，凭什么怪我……”

“所以总的来说，只要做到我说的几点，那工作自然会轻松很多……”

“第一点，谁的问题谁自己来背，要负责到底，不能推卸，不能跳跃。”

“第二点，领导可以给下属方向或者意见，但是问题还是下属的，让他们主动去找寻问题的答案，因为问题在他们身上，而不是领导身上。”

“第三点，作为领导，尽量不要越级去干预下属的下级的问题，尽量让管理好下属就行，他们自己会有自己的管理办法。”

“第四点，领导要与下属面对面确认好问题数量，轻重缓急。”

“最后一点，领导有的时候就是教练，目的是培养下属自力更生的本事，这个是每个人经过后天培训能练出来的……”

上官文一下讲了那么多，胖子听的云里雾里的，其实对这些根本不感兴趣，只是为了找个话题而已。

胖子感觉上官文刚讲完，赶紧接话：“哎呀，太好了，真是让我受益匪浅啊，那我还有点其他事情，但是需要你这个猴王帮忙指点一二……”

“什么猴王，你就直接说事儿吧，我看看能不能帮上你的，我没那么多闲功夫和聊呢……”

“是这样子，我有个猴子，需要你这个大王亲自出面，帮忙看看……嗯嗯，这样的，我想请节目组的一些人吃点饭，感谢一下他们的辛苦，你要这个要求不高吧？”

“哼，我就知道你找我没憋什么好屁，你就不是想找我的是吧……”

“哪有嘛，就是单纯感谢一下你们嘛，所以不能没有你啊，一般节目都有什么导演、制作人啊、导播、监制等等各种总监什么的，你们公司是投资最大的，帮忙约几个人，吃顿饭感谢感谢，不算过分吧？”胖子说着。

“我能约，但是，为什么你总得告诉我吧，比赛就好好比赛，不要光想那些乱七八糟的事情，让人最后拿了把柄，就算凭自己的实力也没人相信，我说的你都懂的吧，所以你别想那么多没用的了，如果没有别的事情就这样吧？”上官文明显不想管这些。

“别啊，我是想你在先，约他们吃饭在后嘛，也不是搞什么见不得人的事，吃个饭，顺嘴提提关于年度盛典，李逸飞想接着唱原创的事情，算不得过分吧，又不是让保级……”