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第95章 员工守则(2 / 2)

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谁知道一家正规公司,一楼竟然是网吧?

他懵逼的离开队伍,推开网吧的玻璃门,见到了网吧的全貌。

只见屋子里有上百台机器,人满为患,每一个都带着虚拟头盔,沉浸在游戏世界中。

苗明达有些震惊。一个网吧里,全部在玩虚拟现实游戏的场景,他是第一次见到。

一般的网吧,也不可能拥有这么多台虚拟头盔啊!

苗明达一眼就认出了虚拟头盔的牌子,是市面上一款中高档的虚拟头盔,价格不菲。

什么时候我能拥有一台属于自己的虚拟头盔就好了。苗明达有些眼热。

跟前台说明来意,前台问清楚他来应聘的是硬件工程师后,就让他去到三楼,自有人接待。

苗明达来到楼梯间拾阶而上。

楼梯间的墙壁上,贴着几张游戏海报,每一款游戏苗明达都玩过,当然是在提供虚拟头盔服务的网吧里玩到过。

那些海报分别是:《温馨的答题之夜》,《愉快的下班之旅》和《难忘的上课之行》。

同时海报上还印着游戏达到多少销量的数字,苗明达对难忘之行的销量数字最为深刻。

40万套!

一款虚拟现实游戏,竟然卖出去了40万套。只有常年关注这个领域的人,才会明白这个销量有多么惊人。

虽然苗明达清楚,那是全球的总销量,而非国区。可考虑到虚拟头盔的保有量的话,那也足够惊人了。

路过二楼时,苗明达朝二楼瞄了一眼。

二楼挺热闹的,策划互相撕比着游戏设计,电脑屏幕上是表格、编辑器、调试游戏等的画面。

好像看到了开发中的游戏画面?似乎跟温馨之夜的宿舍有点相像的样子。

难道说温馨之夜要出dlc了么?

苗明达作为游戏迷,非常想到二楼去参观一下。可最后制止了自己的冲动。

“你是来应聘的,别分心了,而且这也不礼貌。”他告诫自己。

重新穿好西装,抚平褶皱,深吸一口气,爬到三楼。

跟二楼的热闹不同,三楼空荡荡的,没几个人,很安静。

听到有人上楼的声音后,寥寥无几的几个人转头望向这边。

不知为何,苗明达感觉他们的眼神中……似乎也挺茫然的?

一个年轻人迎了过来,看起来还没有自己岁数大。

“你好,请问您是?”

苗明达:“我叫苗明达,是来应聘硬件工程师的。”

年轻人恍然大悟的样子。“哦,哦!好的,来这边坐吧。”

年轻人把苗明达引到一个视野不错的角落,“我去给你冲杯咖啡,稍等一下。”

苗明达:“不用麻烦了!”

年轻人:“没关系的,不麻烦。西装外套脱了吧,怪热的,放轻松点,用不着这么正式。”

说完后,年轻人就离开去冲泡咖啡了。

苗明达听话的脱掉西装外套。屋子里有空调,他感觉到了凉爽。他打量了一下空空如也的三楼,有点奇怪为什么要在三楼面试自己?

面前的桌子上随意放着几本小册子,苗明达拿起来翻看了一下。

前面几页是302公司的简介,以及研发出来的游戏作品。这些都不用介绍,苗明达也都清楚。

他可是302公司的忠粉。

后面是员工守则。

这员工守则吸引住了苗明达的目光。

“员工守则:”

“我们是302。我们正在改变世界。我们愿意重新思考一切。”

“我们不仅仅是一家游戏公司,更是一家高科技公司。并且与其他任何一家高科技公司都不相似。”

“我们专注于制作虚拟现实游戏,并且认定这是未来游戏的发展方向——或许也是人类数据化的发展方向。”

“我们与众不同,并且为此感到骄傲。”

“与众不同,让我们能够去做无人在做的事情。去实现别人认为不可能实现的目标。”

“我们会设定高标准,雇佣能力超群、每天都追求最佳表现、且认同公司发展方向的人。”

“我们希望身边环绕的,是那些自觉去做正确事情,即使独自一人也诚实行事的人。我们欢迎这样的人的加入,并期待一同开创惊人事业。”

“我们会给予团队中每一位新人大量的信任和职责。我们不害怕失败,但是我们要学会从失败中成长。”

“我们的每一名员工,无论资历年限,都有权且应当给任何人发邮件或面谈,以期最快速度解决问题,使整个公司从中受益。”

“你可以与主管谈话,也可以找主管的主管;你可以直接跟另一个部门的副总裁交流,也可以直接找苏晨——公司创始人交谈。”

“这些都不需要得到任何人的批准。”

“你应当认为,自己有责任这样做,只要是你认为正确的事。”

“如果你发现了对公司有益的事情,请直言不讳,哪怕这超出了你的职责范畴。”

“你与302的成功息息相关,所以请提出建议并分享你的想法。藏在心里不说,它们将毫无意义。”

“我们不限制考勤制度,我们相信作为一名成熟的职场人员,你可以合理规划好自己的时间。但是如果在我们需要你的时候,我们希望你能在岗位上,可以被找到。”

“我们希望你能在工作期间,一定要有乐趣——包括认识新朋友,获得新动力,尝试新事物等。”

“如果没有足够乐趣,你就会不开心,这绝非我们所想。我们希望你努力工作,热爱生活。”

“我们期待提供一个积极的工作环境,公平对待每一位员工。”

“如果你有困惑,请与公司能帮到你的人沟通,评估问题,解决问题。”

“我们将为你提供领先业内的薪资水准。我们不想你因为薪水低于其它公司而心生愤懑。”

“我们相信,要给与人才最充分的尊重,要让你的付出得到对等的回报。如果有一天你要离开我们,那一定不会是因为薪资问题。”

“我们将全力提供一个健康、充实、高效、友善的工作环境。”

“希望你会爱上这里。”

这时候,那个年轻人端着两杯咖啡回来了,递给他一杯咖啡,坐在了苗明达对面。

那名年轻人温和的笑着:“你好,我是苏晨。”

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