第119章 就业分配（2 / 2）

现在国家重视教育，大学老师现在又是稀缺的，你们可以留校任职呀！等时间长了，自己有了门路了可以调单位不就行了吗？”

虽说现在国家开放了政策，私人企业大多数都是家庭作坊，要么就是个体户，上规模的公司真没有几家，最出名的就是她的公司了。

人们对于私人企业的印象大多还停留在解放前的那些资本家，虽说现在是新社会不会出现那些压迫现象，但是对于私企还是没什么好的印象的。

所以林汐蔓不可能现在说：你们去我公司吧！这话一出人家去还是不去？

去，私人企业没保障，你的公司能生存几年？有福利吗？能分房吗？等等问题。

不去，都是同学而且关系不错，不好意思拒绝，但又绝对不会同意。

所以她只说可以让想留在京都的人看看能不能留校，想去别的城市的人看看能不能在当地找大学任教。

“哎！你就好了，不用担心这个问题，你自己有公司，可以不考虑分配问题。”杨美凤对她是羡慕的。

“她怎么不考虑呀？她才要考虑呢！国家培养你上大学，不仅不要钱，还给你补助，你毕业了不报效国家吗？不可能的！”蓝玉灵一针见血的反驳道。

“啊，不去都不行吗？不是说单位人员都满了吗？不愿意接收大学生了吗？”杨美凤还是不懂。

一直没出声的尚丽丽接过了话茬道：“老六能和别人一样吗？她的那些公司都是高科技的产品，是目前国家最需要的，接收她的单位一定不会少，而且职位都不会低。

这样一来她在单位身居要职，能不为单位做点贡献？俗话说的好，在其位，谋其政，她好意思坐在那个高位没有建树吗？手下那么多人看着呢！为了这一点，她也会出手，但是她一出手万一又是新产品呢？

不说出口，只谈国内价值就不会小，那这个单位就有可能成为当地的龙头企业！你们等着看吧，现在上面领导最头疼的就是她的工作安排，想不去上班不可能的！”

“你怎么知道小六一出手就能有新产品？”张晶艳好奇的问她。

尚丽丽笑着看了看林汐蔓继续说道：“我不知道，我只是猜有这么可能，因为就她现在所开工的工厂有哪样不是新产品？我想不只是我这样猜 想，上面的领导和各单位的领导都会在想这个问题，所以她的工作问题不是问题，有可能她还会反选呢！”

这个尚丽丽以前没发现也是个厉害的！能把事情分析的这么透彻，她自己都没想这个问题。

也是她的固化思想了，前世一直都是大学生毕业的自己找工作的，分配工作不存在的！

这个尚丽丽一直是个话少的人，家庭条件看着也是不错的，只是一直没有说家里是做什么的，不过这些是个人隐私，大家也都没有问。在304室里大家都不太谈论家里问题，所以她们相交真的就是纯纯的友谊。

一时之间大家都沉默了，突然的周彤彤问她：“小六，你公司的员工都是什么待遇呀？”