第500章 村里共同富裕(番外二)(2 / 2)
所有沾亲带故的人必须分岗位作业,每天的工作也有规定的内容。
超额完成的人可以得到奖励,完不成的人可以自愿加班完成也可以扣基本工资。
宋宁给他们开的基本工资够高,但前提是必须完成每天的工作。
如果连续三个月工作效率或者一年内累积5个月工作效率不达标,这样的人将会被开除。
宋宁给了陆家村的村民特权和优待,但也用制度束缚住他们。
实在干活不行的,不管背后有什么关系,都会被毫不留情地开除。
工厂建厂之初也有些不信邪的,明明知道厂里的制度,却只想着过来偷懒摸鱼。
结果一个月下来别人都拿了五六十块钱工资,他连10块钱都拿不到。
这样连续三个月之后,工厂直接把他开除。
那些被开除的人还想闹事,最后被陆大军教育的怀疑人生。
这种事情多搞几次之后,工厂里的员工都老老实实的。
他们每天早早的来到工厂,听从领导的安排,每天辛勤的干活。
每个月都会根据他们的表现发放工资,认真干活的人所有的付出都会得到回报。
这是因为宋宁这一套制度的严格执行,陆大军和陆俊峰一开始就把工厂管理的非常好。
也因此后来工厂扩大规模,工人越来越多,盈利越来越多的时候,他们依旧能把厂里的工人管得死死的。
宋宁跟他们说过一句很有用的话,一个工厂如果靠人去管,那么管理者永远都忙不过来。
如果靠制度去管,推行的时候可能会有些困难,但真正实施下去以后,才能够一劳永逸。
以前他们不懂,现在他们渐渐的开始懂了。
宋宁是有着大智慧的女人,是跟他们不一样的人。
10年之后陆家村里到处种满了果树,家家户户盖起了小洋楼,他们陆家村成了远近驰名的富裕村,不少村子里的人过来向他们取经。
他们也想复制陆家村的成功,只是他们村里没有一个叫做宋宁的人给他们提供资金和设备,特别是她的管理理念,需要手底下的人绝对执行,不然根本不可能成功。
宋宁当初给了钱和方法,后续看到罐头厂有了起色,又帮助他们打开销路,这才把罐头厂越做越大,直到有了现在的名气。
来他们村子学习的人很多,但却没有一个成功的。
村子里的人早就明白一个道理,他们村里的富裕并不是偶然,也不是他们有多么聪明和勤快。
仅仅是因为他们当初对宋宁的些微帮助,给了她那么一丝丝的温暖,还有他们后来的不贪婪不占有,这才换取了宋宁对他们村里的投资和回报。
他们会努力维持住这个局面,也会记得宋宁的恩情,更是会教会家里的孩子们做人的道理。
毕竟杨秀兰一家就是最好的反面教材,他们当初欺负宋宁和她的孩子,现在他们离婚的离婚,疯的疯傻的傻,死的死,残疾的残疾。
这一切宋宁早已经不在意,却给村里人上了深刻的一课。
善恶终有报,天道好轮回。不信抬头看,苍天饶过谁!