第8章 你的世界，我路过（3．8．1）（1 / 2）

地方不像商品，全新的并不好。

这话不假。到了新网点长治，云枝发现一切又都要从零开始。手机、BB机都要重新办号、入网，原来的号码都成了哑巴。

刘志南两天拨不通云枝在蚌埠的电话，呼BB机也不回，不知道发生了什么事，嗓子都急得冒烟了。给大成、蒋有权打电话也是盲音。刘志南预感出了事，担心正像他所担心的一样华良公司的人被派出所抓进去了。虽然他说不上被抓的具体理由，担心却一直存在着。现在他觉得自己的担心应验了。

急归急，眼巴巴没有办法。

云枝到长治的第二天，就风尘仆仆先去临汾，看姐夫那边人员的安置情况了。她挨个走访临汾团队的各个宿舍，哪里都是一片乱。人心惶惶不说，各种叫嚷，嫌住房条件不如意的、抱怨因为搬迁跑了下线的、恨自己被骗又骗了别人没脸回家的、没有生活费了想回家回不去的……云枝如临大敌，紧急召开骨干会议，要求尽快开课学习，她套用官话说，“重振军心，鼓舞士气！——只有发展才是硬道理！”

云枝粗略安顿了一番姐夫的团队，又回到了长治，还是各种乱，和临汾复制的一样。蒋有权、大成也纷纷从太原、运城来电话叫苦：乱。

云枝下决心重振战旗，和郝强商量重新印制资料。为资料，云枝专门回了一趟蚌埠，又印制了一千册，避免有人倒卖，新印刷的资料只卖给新来的成员，而且每人限买一本。郝强和云枝一直配合得天衣无缝的，这次在讲课方面，两个人有了分歧意见，郝强主张还是他们两个人继续配合讲，云枝坚决地摇头，说，“我们再不能这样大包大揽了，趁这次分流的机会，选拔一些骨干出来，培训他们讲课！”

郝强一听急了，鼓圆眼睛说，“就是因为分流引起的人心惶惶，怎么能让新手讲课？培养新人也要等过了这阵风头，现在绝对不能让新手讲课！”

“在培养骨干这事上，我们一拖再拖，每次开课都觉得很重要，不放心让他们试讲，担心他们讲不好放跑了新人。现在虽然团队有些动荡，但最近没有刚来的新人，选拔几个骨干练习讲课是大好时机！”云枝不容置否地说。

“那也要让他们在小团队里先练习练习，大课堂他们现在讲不了！”郝强更斩截。

云枝觉察出郝强极力拒绝新骨干讲课，排除不了他自己挣讲课费的动机，接住他的话柄故意把话引到他意图的相反方向，说，“是啊，所以现在就在宿舍开小课堂，没有新来的人没必要开大的；再说听过大课堂课的，大概没有几个人愿意再掏钱听课，就在宿舍开免费的小课，正是他们锻炼讲课的好机会！”