第47章 集团高层会议（2 / 2）

陶总回到自己的座位上后，一旁的王院长凑近陶总耳旁说道“陶总，你这个办法确实好啊，待会儿把方案发给我，我让我们医院的人也学习一下按你这样操作.......”。

“好啊，没问题，待会儿发给你”陶总一脸骄傲的说道。

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“好，各位领导辛苦了，大家先休会，下午讨论各单位人事任命议题，请各单位领导待会儿将需要提名任命的员工资料交到综合管理部。”各单位领导发言完毕后会场主持人即集团综合管理部主任李娇说道。

董事长率先走出会场，其秘书紧跟身后，会场内各单位领导互相握手攀谈着走出会场，此时几名单位一把手主动走到陶总身旁贺喜道

“陶总真厉害啊，改天带我们去参观学习一下你那里的孕妇学校，我们取取经啊......”

“好说！好说，兄弟单位客气啥呢，随时欢迎各位领导过来视察工作”此刻陶总被围在众人中间犹如凯旋归来的英雄人物。

“走走走，陶总我请你搓一顿，咱们好好交流一下”王院长毫不客气的拉着陶总便走出会场。

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午休过后，下午两点，集团的会议下半场开始，一群穿着西装大腹便便的领导谈笑着走进会场。

根据集团人事任命规定，所有单位的主任级以上岗位人员任命都需要通过这样的会议讨论通报，再由集团综合管理部下发正式任命文件，虽然是由会议讨论通过，但通常都不需要过多讨论，只是参会的单位领导提名出来走个形式即成，基本不会有反对的。而主任级别以下则由单位领导直接任命即可不用报请集团。

这场会议则由集团综合管理部主任李娇全程主持，通报各单位提名的人选。

和谐医院的人员任命名单便是：张红英任行政部主任、杨开军任总务科主任、黄秀芹任护理部副主任。

而这一项议题大多领导都不会过多关注，李娇宣读完毕后众领导均无意见，于是此次会议便到此结束。