第182章 全都是无间道（2 / 2）

董事长安慰她说：不要这样想，方案是你的，用了心思了。你配合她就好，如果成功了，功劳还是你的。人太熟了，是不好做革命的工作呢，我理解。

汤聪聪也是满意的离开了董事长办公室，事情正如计划般推进，剩下的工作就是和手下的各个部长聊聊，表明心迹，及早撇清自己。

董事长目送着汤 聪聪离去的背影，陷入了沉思，方案到底是谁做的，这是个最基本的诚信问题。应该是点点做的计划，初生牛犊不怕虎，明知山有虎，偏向虎山行。

汤聪聪过于老成，这几年来因循守旧，这样激进 自我革命的改革方案，估计不是她的手法。

董事长以手加额，苦笑道摇摇头，看来可以洞悉汤聪聪又想冒功，又想甩挑子的腾挪转换。自己看清不说清，既然如此，指望她推进肯定是不行的，只能由点点去执行了。

储干们的培训方案，在董事长的加持下，如期在园区多功能厅举行。下面各个拉长的储干全部集中起来培训，首开第一课的主讲人是金大拿，他在台上讲着课，心里却是一心二用，留守的阙东来，希望安分守己的完成带班任务。

阙东来在A 线，只有几天的时间展示自己的管理权威和工作理念，朱娟偶尔会到线上来嘘寒问暖，变相的替储干镇场子。她和阙东来都害怕会出乱子，如果真的发生，大拿回来会反攻倒算的，到时候自己作为策划人也麻烦。

老曹和其他几位金刚看在眼里，心内百味杂陈，公司改革大政所向，实在是无法阻挡。常言道，铁打的营盘流水的兵，董事长假手朱娟推进的改革实在是无可厚非。心说，一心一意为公司打拼，老板还会留下后手，所谓信任是相对的，从来没有绝对。

他们永远不知道，园区新开的几家制衣厂，眼睛已经盯上了各级带线管理干部，包括行政部写字楼熟练的各级幕僚部长。

头疼头大的人不止他们各位，明确了任务和方向的钟点点接手了汤聪聪转给她的文件夹，那一页方案，董事长签字认可了，授权自己同时进行部门整改作业。

汤聪聪满怀微笑的对她说：

董事长审批了，咱们就甩开膀子干吧，我看好你，咱们和线上的储备干部改革同时进行，不能落他们后腿呢。

点点期待的说：谢谢你的支持，我一定尽力，下面的干部还请您代为解释，理解公司的决定。

汤聪聪点点头道：去年底你的统筹报告，仓库的高潮给你拖了后腿，我当时就生气。我说过他很多次了，你知道的，他是朱娟的老乡，脾气大的很呢。

点点一脸怅惘，被汤聪聪收在眼底，她有个想法，让点点去当排头兵，去撼动口蜜腹剑表里不一的朱娟。就必须让她们互相心生枝节，躲也躲不掉，绕也绕不开才行。

刚好，去年差点受瘪的高潮就是最好的拦路人，不妨告诉点点，挣住高潮后背架子的人就是朱娟，想要打通道路的话，就要和她们过过招才行。

高潮是朱小姐的同学，有句话我不知道当讲不当讲。

点点心说，你这样说了，我不接下去，估计肚子的话会憋死她，只好装作倾耳受教的样子，听她细说：

去年底，朱娟说你请金大拿在会议上发难，逼着他尽快给你统计报告，现在怕她和高潮误会更深呢。

真不是这样，改革不是针对哪一位，大家都一样面对，麻烦您多讲讲。

我会讲的，我们两个齐心协力，要不是我手头琐事多，我真想和你一起推进。董事长慧眼识珠，就完全拜托你了。

接着关心的问点点道：你想先从哪方面入手。

点点挠着额头上刘海，眼光似乎放空的无所适从，眉头紧皱得说道：

我还没有想好。