第50章 服务意识（2 / 2）

“我们现在连最基本的服务标准都没有做到，去探讨服务过度就是一个伪命题，这就像一个整天考试不及格的学渣，感觉考满分是否会给自己带来一些烦恼一样，有些过多考虑了。还是做好当下，一步一步走下去。建立起良好的服务不容易，真正能做到服务过度的时候，再往回收一收，还是比较简单的。”

“那这样子员工成本会不会高很多啊？”

因为员工要提高服务标准，花费的时间就会多很多，这样势必在工资上要高于同行业不少。

王新继续解释道：“确实会高一些，但绝对都在各位可承受范围内，而且刚才我也讲了咱们不仅要注重工资方面的激励，其他福利比如过生日、春节、五一、十一等节假日也都要给员工准备些福利，让他们感受到来自老板的关怀。”

王新顿了顿，继续说道：“而且，后期咱们豫君餐饮也会推出所有店铺的一个总体的公司福利，也算是帮助大家更好地激励员工。”

台下加盟商议论纷纷，感觉这次决定加盟确实明智，不仅有全程指导，供货渠道与推广渠道，总公司在员工福利上还有整体覆盖政策。

估计天下没有几家品牌的加盟商能享受到这样的待遇。

王新本来打算跟大家讨论半个小时，就结束今天的培训，无奈大家都十分热情，非要跟王新深入交流探讨，培训直到下午一点，众人因为肚子确实饿得受不了，才恋恋不舍地结束会议。

王新十分高兴，加盟商已经可以接受他提出的高质量服务这一战略，只要可以长期良好地贯彻，服务得好，口碑效应就高，不愁招揽不住客人。

这也能为后期豫君餐饮向高档次餐饮迈进打好服务基础，王新不可能一直这么小打小闹。

最后，众人也把开业时间统一确定在下个周四：9月17日。到时候全城十四家味当家麻辣烫加盟店联动，一定掀起山阳市全民吃麻辣烫的新浪潮。

王新晚上回到家也没有歇息，又拿出一个崭新的笔记本，化身王内卷，开始进入整理学霸笔记的工作时间段。

谁让自己答应了陈静、宁翔松他们，还得赶快把初二的学霸笔记整理出来，初二的学霸笔记就比初一的难度大一些，初二不仅是语数外三科，物理这门新的课程任务量也十分繁重。

好在重生后的王新精力极其旺盛，每天工作到晚上1，2点，也不会影响第二天的上学。

而且即便现在初二这些知识点，对于重生后的王新来说还是过于简单和小儿科，听不听都那么回事。

不过王新虽然不太听老师讲课，但也不敢托大，各种习题还是做了不少，教科书也读了很多遍，吃透里面的概念与逻辑。

因此，王新现在编写学霸笔记的速度也出奇得快，这有前世工作时的基础，也有这一世认真学习领会的切实帮助。

王新越来越觉得把自己评价为后天努力型学神是多么正确。