第26章 怀疑（1 / 2）

一听是陆总亲自吩咐要入职的人，人事部门马上派人来总裁办公室门口等候，迎着黄子昊去人事部办公室办入职手续。

恰巧是来接黄子昊的是之前的林楉希，她正是人事部的员工。

“那个，黄先生，请跟我去人事部办理入职…”林楉希略显局促地和黄子昊打了个招呼。

“哟，是之前那个漂亮小妹妹呢。原来你是人事部门的，还不知道你叫什么名字呢？”黄子昊很是爽朗地问道。

听到对方夸自己漂亮，还叫自己小妹妹，林楉希的脸顿时红了起来。

“我叫林楉希，叫我小林就好。”林楉希怯生生地说道。

“以后大家就是同事了，多多关照哦。”黄子昊笑嘻嘻地说道。

“好，如果以后遇到什么问题，大家互相关照。”林楉希很是大方的回应道。

不得不说，和这样心性单纯的妹子交流还真的是一种享受。当然，他也没别的心思，只是觉得未来的工作环境会很好，隐隐有些期待。

…

到了人事部，黄子昊看着空缺的职位表，眉头微微皱起。

这些都太低级了，感觉都不够体面，衬不上自己的身份。

又仔细看了看表，目光停留在了一处，上面写着公关部经理和技术部经理职位空缺。

本来这两个职位是不缺人的，但最近馨雅业务和供应不景气，两个部门的经理为自己选好了后路，提前跳槽跑路了。

犹豫了一瞬，黄子昊指了指表格上的一处，就选这个吧。

一旁的人事部副经理顺着黄子昊指着的看去，刚喝进嘴里的咖啡差点没喷出来。

这年轻人选的，竟然是公关部经理！

虽然这个岗位也的确空缺中，但前公关经理刚离职不久，这个岗位还未对外公开招聘。

何况，这个岗位如果要招人，应聘难度也是高的离谱。光硬性要求就要会英语、法语、德语和俄语。还要进行笔试和面试两轮，笔试除了语言笔试，还有公关类为主的情景题，毕竟公关经理经常要和客户接触，这些都是硬件要求。但对学历并没有特殊要求，由此可见馨雅集团果然是注重实质的公司。

“你确定你要选这个职位？”人事副经理有些不可置信，想确认一遍。