第63章 有那个底气（1 / 2）

南溪先生在学术界应该是很有名气的人，否则秦仲殊不会特意提到他。再不济，应该也是一方名师。

乡下甚少与外界有什么联系，加上通信来往不发达，信息闭塞的致命缺陷就体现出来了，清欢对外界是一抹两眼黑。

隔行如隔山，阶层之间也存在着壁垒，为了温饱而用尽全力的底层民众触不到那个层次。

家里众人为兄弟俩能去省府城里最权威的学院读书既激动又惶恐。

三叔周自豪在府城待过，自然明白能去青云学院读书的是各县与府城里的佼佼者与麒麟儿。再差些的也是富绅家的子弟，那学识也是不差的。

府学青云学院里的教谕，不仅有河东省的知名学士。还专门聘了享誉大景的教育家，及各有所长的书家、画家定期在学院讲学。

只要进了府学，十分之一的机会可以被举荐到京里或地方上任职，一半以上的人都会有一个好的前程。

最差也能去各县衙门当幕僚，做主官的学生。虽然是实习性质的，但比师爷还要体面些。一旦学成出师，就能得到主官的保举走上仕途。

就是做师爷，也比农艰商轻要好的多。

经过沟通，清欢才明白，当朝对人才的选任沿用的是以前的察举制：

以地方推荐为主，考试为辅。虽然说推荐过后还是要经过考试复核，复核合格后才能量才录用。

但举荐也是有操作空间的，除了举荐人与被荐人容易形成小集团，另外还有个弊端：被举荐来的可能是合格人才，但谁又能说是优秀人才？

二十年前，为纠察举荐人之滥，为了得到真正有才学之人，贵和长公主上书建议以考试为先，注重考试。

士族门阀有举荐之权，一地知县、知府、学院也可考察优秀学子、名士，公开申报上表。无论是士族举荐的还是地方官员推举上来的都必须参加考试。

制定了察举与考试相结合的选士制度，而且考试成分日益增加。

朝庭用人均须经过中央考试，皇帝亲选。这种人才选拔形式，多少动揺了一些门阀制度，打破血缘世袭关系和世族的垄断。为下层民众提供了新的提升通道。

你推荐上来的人，还要看看他有没有真才实学。

同时增设了地方举荐和个人举荐的识才之能。你举荐来的人有多少通过考试，名次如何，最后综合评定如何。人才录取率的数据是要公开通报的…

举荐来的人若是屡屡通不过考试，至少说明眼光有问题。那以后推荐的力度要打折扣，所推荐的人考核难度也需增加……

地方官员举荐的人才考中率也纳入考核之列，地方上出的人才越多，说明政绩越高。

当年，贵和公主为了证明考试比举荐更好的查漏补缺，发掘人才，还特地推行了一种政策，只要有十名乡邻举荐，也可直接去京城与士族和地方的举荐生一起参加考试。据说成果斐然。

这一举措，无疑是利好消息，但对偏远的学子来说，还是负担过重。单单是路费就令人望而却步。

相比以前“上品无寒门，下品无士族”的局面，现在无论你是什么身份，只要有能力，就可以被举荐。

虽然还是要经过举荐，但举荐人只是给你一个入仕的机会，逢进必考是关键。

在贵和公主的倡议下，考虑阶层矛盾一时不好调和，帝后与士族开办了皇家学院：润京太学，收录豪门贵族的优秀人才。

贵和公主则与民间大师、有志学士们开办了第一所公办学校：景元大学。唯才录取。专门培养才学之士。