第122章 旧王朝新气象3（1 / 1）

在执法方面，最重要的执法者是警察，如果警察队伍有问题的话，那么执法就会有问题，又何来百姓遵纪守法。

所以，对警察队伍的建设，涨唯同样也很重视。警察分为公安、国安、狱警，其中公安最重要，国安和狱警遵守涨唯制订的统一警察规范就行，特别强调，警察队伍的作风要好。

公安分成四大警种，刑事、交通、特警、片警，外加上在大城市有一支类似香港飞虎队的特别行动队。刑事包括专业警队，除刑警队，还有经侦、禁毒等等。交通，主要就是交警，部分交警是可以配枪的。特警，主要就是特警队，人数最多，也是抓捕行动、维持社会治安稳定以及其他用得着的地方。片警，主要指派出所，别小看一个派出所，也别小看一个片警，他们是最基层的，也是最接近老百姓的，虽说解决的事情大部分都是鸡毛蒜皮的小事，可是作用不是别的警种能代替的。

类似香港飞虎队的特别行动队，主要是在大城市有，比如着名的雪豹突击队。

作为十大职业中的第三大职业，警察这个职业是神圣的，除暴安良，就算没有该除的暴了，也还可以安良。所以，涨唯对警察，这支执法队伍的要求就是，秉公执法，执法为民，纪律严明，生活作风优良。每一名新入警的都要接受资格审查，重点审查人品。

再来，也是涨唯与历代王朝不同的是，涨唯尤为重视官员及工作人员的生活作风问题，涨唯下令，公务员、国企（包括央企和地方国企）、事业编、高校、公立医院、公立学校、警察，凡以上单位，所有官员及工作人员必须生活作风没问题，严禁混乱的男女关系，严禁一切生活作风问题，如果有，立即开除，永不录用，哪怕你是再大的官，再大的背景，再大的关系。严重者，影响特别恶劣者，追究法律责任。总而言之，所有国家的单位，所有国家的人，都要遵守这个生活作风问题的规定。

接下来，大夏国居民养老问题，大夏国就业问题。首先大夏国居民养老问题，涨唯下令，家里有儿女的老人必须得到赡养，并且在法律里明文规定，如果不赡养将承担法律责任，将会得到严重的处罚，但是如果老人曾经对子女没有尽到良好的抚养，则，子女可不赡养老人。但不许作假，一旦作假无论哪一方将入刑。对于孤寡老人，由社区政府或村政府赡养，国家根据每年的统计，负责拨款，由民政局负责具体事务，这是专款专用，一旦发现任何问题，无论是谁，一律入刑。

大夏国就业问题，分为男性就业、女性就业、大学生就业。

先说男性就业，男性就业分为体力劳动和脑力劳动，体力劳动者不延迟退休，依旧60岁退休，特殊工种55岁退休，脑力劳动者延迟到65岁退休。

男性是人类社会的主体和主要劳动者，所以在就业方面优先调配，作为每个家庭的支柱，确保男性不失业，家庭才不会陷入经济危机。

城市地区，脑力劳动者，自由选择的多，所以国家不过于干涉，但是这个脑力劳动者尤其是高级人才是国家的资源和财富，所以国家会深入性的调控，确保人才不会流失，确保这批资源会为社会为国家带来更多利好。所以，人才始终是国家的不可动摇的利益，国家必须牢牢把控住。城市地区，体力劳动者，也是不可或缺的，否则谁去干那些没有技术含量的活，所以对于他们，要做到付出多少辛苦就会得到相应的足够多的回报，付出多少保证能得到多少。公平公正。

农村地区，脑力劳动者和体力劳动者，要按照具体问题具体分析的准则来看待，因为农村地区的特殊性，所以，脑力劳动者帮助体力劳动者，体力劳动者配合脑力劳动者，使受益最大化。

接着是女性就业，首先女性应该得到尊重，不应受到歧视。具体，女政署管理到了女性就业问题。女性在就业中的人身权益由女政署保障，尤其保障没有不尊重行为，比如各种骚扰等更过分的。女政署保障女性在就业中的收入保障。对于女性找工作的问题，女政署有权向公有单位提出安排适合女性工作的职位，尤其是一些岗位专门由女性干的，至于私有单位及私人提供的就业岗位，女政署有权监督，在确保没问题的条件下向女性推荐。所以，女政署是具体负责女性就业的。女性退休年龄一律为55岁。女干部为60岁。

接下来，是大学生就业。由于国家之前的政策，导致大学教育普及化，大学生数量急剧增多，大学生就业成为了老大难。涨唯的方法是，不能浪费人才资源，尤其是现在大学生数量的多，对于国家来说是一种人才红利。所以，涨唯下令，设置三大考，高考、公务员考试、法律资格考试，同时对各行各业资格考试进行重新规划，系统化，标准化，规范化。以最大程度，接纳大学毕业生。同时，要求除了所有国家的单位，其他私有性质的单位，国家向其推荐人才。但是，国家优先接纳好的人才，其次才向其他私有性质单位推荐，但如果大学毕业生愿意优先选择私有性质单位，国家并不阻拦。

最后，针对大学，涨唯也有了新安排，大学分为三类，第一类，国家重点大学，第二类，国家普通大学，第三类，地方，主要是各省，重点大学。其他，所有别的乱七八糟的各式民办、野鸡大学等等，一律取缔。让考大学的人，都有真正的目标，也让大学毕业生手里的文凭具有含金量。