第135章 新的指令（1 / 2）

合成人回收部门，位于学院一层。

部门成立时间并不算长，当初第三代合成人刚刚投入生产，为了应对第三代合成人叛逃问题而组建的武装部门。

不过随着时间的推移，他们慢慢成为了学院对地表废土行动的执行部门。

虽然其他部门多少会有些看不起他们，但在实际权力上他们反而是最大的一个部门。

合成人回收部门主管办公室

贾斯汀·艾尔有些头疼的揉了揉自己的太阳穴。

他现在的心情很不好，原因是他所主导的第一次大型任务居然以大失败告终。

他本想通过这次的任务来巩固自己的地位，可没想到任务居然失败了，想起后面将要面临的董事会问责，他就有些头痛。

为了这次任务，他基本上把董事会成员基本得罪了个遍，没想到会是这样的结果。

他有些愤怒的敲打着桌面，发泄着心中的不满。

真是一群废物！！

这次任务失败带来的影响会很麻烦

一方面是钢铁兄弟会会因此加大对联邦的投入力度，从而影响到学院的发展，甚至导致学院的灭亡。

而另一方面则是会影响他的声望，阻碍他推翻学院制度和尚恩的计划。

是的，他早已对学院的董事会制度产生不满了

在他看来，面对外部强敌的靠近与发展，这样的制度无疑是在消耗学院的战争潜力，拖慢学院的发展。

当一份决策或新的项目需要启动，必须经过董事会的讨论投票后方可执行，但由于董事会人数过多，往往需要很长很长的时间来拉扯，浪费的时间实在太多了。

而且这些高高在上的科学家们所组成的董事会，往往更加倾向于高价值项目的研究，而轻视对此技术的运用研究，尤其是在武器方面。

这也使得学院虽然有很高科技潜力，但变现很少，整体的实力同样提升很小。

要是和平年代那自然无所谓，但现在可不是什么和平年代

旁边就有着一个足够消灭学院几次的钢铁兄弟会，而且一直属于敌视状态，在这样的情况下，董事会就显得格外的臃肿古板。

所以变革是必然的，而他想的便是取消董事会，直接选举出首领然后积极变现，提升实力，只有这样才能延续学院的生存。

至于尚恩，他十分讨厌对方，一个少智且短视的懦夫居然成为了现任学院的领导者，没有比这更糟糕的了。

在尚恩的带领下，学院这些年并没有什么太大的发展，这足以证明对方的失败，所以他也是必须随着董事会消失的人。

可惜千算万算没想到，作为他扩大影响计划的第一步就以失败告终，一场十拿九稳的围剿战居然还让对方跑了，诶~

想到这，贾斯汀·艾尔深深的叹了口气，不免有些情绪失落。

呲~

就在此时遥控门开启的声音传来。

康拉德·克罗格他们回来了

贾斯汀·艾尔站起身整理了一下着装，平复了心情后，向办公室外走去。

打开办公室门，康拉德·克罗格已经躺在座椅上开始品尝起了雪茄，一副事不关己的态度。

贾斯汀·艾尔看着回归的追猎者小队，不由的皱了皱眉头

损失惨重，远比他想象的要更加惨重。

10名追猎者一半受损严重失去了作战能力，另一半也都带着不同程度的损伤，合成人小队长X66-51更是失去了几乎半边身体。

可康拉德·克罗格却毫发无损

贾斯汀·艾尔转过头看向对方，希望他能作为这次小队的领导者能给他一个合理的解释。