第321章 领导的理论知识一（2 / 2）

一个国家的需要的是管理人才和理念，这才是国家的健康发展的基石。

让夲樱准备好，笔和纸墨，我稍微整理一下思路就开始写，自从上次和苡说到这一块我在心中已经有了构思，下笔很快，不到两个小时我就写了整整二十页纸，十条领导者需要具备的能力和处理事情的方法，具体如下：

一，内心一定要足够强大

当领导就必须能够承受旁人无法承受的压力和委屈，内心一定要做到足够强大，要有肚量去忍受那些自己无法改变的事情，有毅力去改变自己可以改变的事情，有能力去发现身边若隐若现的机会，有智慧去辨别和抓住稍纵即逝的机会，有勇气去承认和面对自己做错的事情，有胆量接受下属尖锐的批评意见，并且，能够变成自我完善的动力，不断修正自己的综合素质。

二，要有组织与协调能力

领导就应该学会怎样组织和如何协调，这是凝聚自己团队并为实现工作目标而必须具备的基本要素，也是当领导必具和能力。

三，要有掌控全局的能力

管理者要有掌控全局的能力，清楚自己手里的资源，能够应对团队中出现的突发情况

四：要有民主决策的能力

绝对权力会导致绝对的腐败，而“一言堂”或决策总想享受自己的绝对权力，总想着自己拍板说了算的人，则是组织制度和组织纪律所不允许的，更是滋生腐败的绝对温床，因此，有民主决策能力远比有民主决策意识的人更加重要，只有真正能够做到民主决策而不是挂在口头上的人，才具备当领导的基本条件。

五：要有强有力的执行力

有了好的科学的决策，关键还在于如何具体抓好落实，而团队的战斗力是否足够强大，核心作用还是取决于领导。好的领导会把公司奋斗目标内化为自己的目标，分解为团队每一个人看得见摸得着的目标，激励每一个团队成员为了这个目标而不断努力奋斗，把执行力融入到每一个团队成员的自觉性工作之中。