第4章 诡异升职（2 / 2）

王朝立一脸阴晴不定的表情，掩饰不住他阴险狡诈的内心戏。

“余筱俞，人事待会儿会发个通知，任命你为企划主管，你做个准备，编辑一段话待会儿发到群里。“

这个消息对余筱俞来讲，不仅有惊喜，也有惊吓，她情绪复杂，竟不知如何是好。

余筱俞大学学的是广告专业，不入流的三本学历让她放弃考公、考研、进大厂，乖乖找家小型机构做了企划。

与那些卷王相比，余筱俞的工作状态反而显得有些反卷，她的职场心法是“间歇性踌躇满志,持续性混吃等死”。

刚入职场时，她一句话把人事问懵了：“有实习证明吗，开不了实习证明我就毕不了业。”

后来因为她上进心不足，领导经常洗脑灌鸡汤，就差没有上PUA了，领导知道她玻璃心，也怕过犹不及。

若不是因为她的广告专业背景，还有那么点创意才华，她早在内卷的洪流中被暴击得体无完肤。

为了表现得更上进，也为了让她妈能在亲戚朋友面前长长面子。所以，去年余筱俞还考了广告师资格证，虽然没什么卵用，但有了更专业的证书傍身，升不了职，也能保住饭碗。

她平时不怎么研究职场政治，甚至对此嗤之以鼻，更不会讨好领导。所以，在领美待了5年，却依旧还是个文案组长，以她的年龄和资历，轮也该轮到她上位了。

余筱俞的父母都是传统职业，父亲是内科医生，母亲是小学教师，在他们的家教下，余筱俞乖巧懂事，思想端正。

但这也留下了旧教育理念的病根，在她的观念里，上学需要努力，工作需要努力，一切都要靠自己，她从来没有想过要靠什么关系进阶，如果自己靠不住，那就摆烂一了百了。

这几年职场内卷严重，僧多肉少，再加上很多00后的高材生都出来抢饭碗了，不是985、211本科，就是研究生，关键是人家工资要的也低，除了多吃几顿公司食堂，哪有什么资格跟人比。

渐渐地，余筱俞还真躺平了，不求升职加薪但求稳住饭碗，寻思着摸个鱼找个副业，搞点小钱，等有机会把自己嫁出去，再去追逐诗和远方也不迟。

“你确定让我当主管？”余筱俞懵逼似的盯着王朝立，期望得到确定答案。

自从前任主管回家生娃，请了很长一段假，眼看着生产假都过了，也没见人回来。想必是上面不愿等了，才开始另谋人选。说实话，余筱俞人美心善， 同事们对她也算认可。

“怎么，还不信？我可是花了把劲儿才把你拉上来。估计你自己也清楚，凭你现在的水平和为人，是不可能有晋升空间的。最底层的职场逻辑你还没摸透，如果今后当了主管，一定得加把劲。“

“嗯——”什么职场逻辑，多高深的学问，余筱俞应付性地点点头。

“对了，小荷，从今往后，你得明白自己的位置，千万不能墙头草随风倒，希望你能理解我的良苦用心呀。”

赤裸裸的拿她晋升这事儿拉她战队呗。

领美医疗美容门诊虽小，内部关系复杂，差不多分为三大阵营，一派以技术院长为中心，一派以运营总为中心，另一派就是吃瓜群众的这一对，所谓的摆烂清醒派，不求进阶，他们遵循的职场规则是：“沉舟侧畔千帆过，不爽咱就撤”。工作就是工作，干就行，不付出个人感情，余筱俞其实就是这一派。

王朝立典型的阴狠狡诈、内心藏奸，每走一步都是棋，如果她升职这事儿对他没有好处，他肯定不会做出决定。

正常按照集团流程，如果要晋升，那一定先是跟当事人谈话，述职，走流程审批。可这下倒好，就地任命。

这难免让余筱俞内心充满疑虑，不敢接这个茬。