第56章 副处长和副局长（1 / 2）

上午十一点半，临近下班，平海市园林管理局组织人事处副处长办公室，焦长程刷新了一下办公系统页面。

这个办公系统做的稀烂，但现在各级都要求推进无纸化办公，稀烂也得凑合着用，各种崩溃、出错，有时还会搞出个蓝屏，焦长程都已经习惯了，反正出问题就打电话去喷科技处老杨，理直气壮的解压，偶尔心情郁闷的时候，焦长程还盼着这个系统出点问题呢。

嗯……今天刷新的也是一样的慢，估计这时快要下班了，也不会有什么新邮件了，干脆不看，现在就溜了算了？

焦长程这么想着，把鼠标慢慢的移向那个叉，如果等他移到了，页面还没刷出来，他就直接关窗口走人。

遗憾的是，就在鼠标离那个叉还差一点点的时候，页面刷新了出来。

叹了一口气，焦长程认命的点开办公邮件列表。

三封新增，看名字都能知道内容，人民公园关于园长耿……这个肯定是老耿病退的请示，办公室转发群众举报……嗯麻烦的东西，平海市组织部转发华……咦，这个是什么？

他赶紧点进去要看一看，结果这个时候系统又抽风了，页面就怎么也没反应，过了足足五六分钟，才咻的一下，把整个邮件的内容给刷了出来。

这是一封平海市爬行动物研究所通过华科院发给平海市政府组织部的商调函，需要调动的对象是平海市园林管理局下属江口森林公园一级科员郑翰思，理由是科研项目需要的特殊人才引进。

焦长程在脑子里转了几个圈，才把这个调动的路径给理清楚，接着脑子里马上又生出了一连串的问题，这个郑翰思是谁，有什么背景，是否真是特殊人才，这几年局里有没有人才浪费……

也不怪他想这么多，他顶头的处长一心想着退休，再上面的主管副局可不好伺候，什么都要刨根问底不说，只要回答的稍有犹豫，就是一顿乱批。

什么组织工作不够透明，履历信息不够清晰，干部考察不够细致……罪名一套一套的往头上套，要不是就上面的位置再过一两年就能空出来，他都想要干脆换个清闲职位养老了。

现在这，没办法了，趁着中午赶紧了解情况，下午一上班就去汇报吧。

要说他这个副处长也惨，顶头的处长等退休，下属两个科员，一个是整天去各单位检查，一个刚调到办公室当副主任，搞的现在组织人事处就他一根光棍，这了解情况的事，也就只能亲自出马了。

忙忙碌碌一中午，下午一上班，焦长程就拿着打印好的商调函和情况说明，走到了主管副局办公室门口。

门虚掩着，焦长程整了整衣领，轻轻的敲了两下，听到“请进”的声音后，推门走了进去。

“赵局，上午下班前收到封商调函，原件和情况说明我都转发您邮箱了。”

“好好，你坐，我先看看，欸，你手里拿的什么？”

“噢，这是纸质版，我打出来了。”

赵副局长停了下来。

“老焦啊，你说说你，有办公系统，你还打出来，这不是浪费嘛。”

MD上次谁说的胡乱从网上转发邮件，不尊重领导的，焦长程心里暗骂，陪笑着说道。

“是啊，以前用纸质文件用惯了，我这老改不过来，今天打完了才想起来，顺手就带着了。”

“你呀你呀，”赵副局长点了点焦长程，“既然都打出来了，给我看看吧。”

“给您，这是商调函，这是郑翰思同志的个人履历，这是他的工作表现情况，这是侧面了解的调动原因说明……”

“行了行了，这么多东西，你给我简要说一下吧。”

赵副局长不耐烦的说道。

“好的好的。”

焦长程把东西全放到桌上，又把这次调动的途径和理由对赵副局长简单的介绍了一下。

“特殊人才引进，他算什么类型的特殊人才？”

赵副局长饶有兴趣的问道。

“据我侧面了解，他能饲养鳄鱼。”