第83章 绩效评价（2 / 2）

在看绩效等级的人员比例，绩效为“合格”以上的，占比最大不超过65%，“不合格”的不强制有人员，但是有潜在不合格的人员，要坚决在春节前淘汰掉，不要遗留到春节后。

看这个公司规定的还挺严格啊，不合格的人，根本不让你活到春节后，张明杰心在颤抖的想：“说不定哪天，我也没有活到春节之后”，默默的心中叹了口气。

晚上19点，评委准时到达会议室，雷美霞打开数据表，说道：“上午我把数据发给了大家，大家应该都有看过，我们就不在这里再念一遍了，大家看看直接投票？”

朱权道：“可以吧，大家应该都看过了，你们管理部先以你们的角度来看，我们这些的绩效情况，毕竟雷美霞你自己，参与我们的云直播项目不多，从完成的数据层面看，给这些人评一个意见呗”

雷美霞道：“有点不好吧，我毕竟参与不多，我就评我们部门的林美云吧”

刘菁菁道：“你都说说吧，毕竟林美云也向你汇报，整个产品线的人员情况，你还是知道的，我们想听一些真实意见，不能自我感觉良好”

雷美霞心中一沉，你这是要坑我的啊，那就不要怪我了，我就实话实说了，说道：“那我就直接说了哈”

黄飞虎给个“优秀”

周强，张坤，吕少秋，吴栏明四人都是”合格”

其余五人都是“良好”

张明杰一看这阵势，佩服雷美霞啊，这比例正好是60%

然后秦园一看张明杰，意思是还是我先评议吧，秦园道：

陈建志也给个“合格”，其他人和雷美霞的评议一致。

张明杰听完秦园的评议结果，心中只骂了一句：“卧槽，你想把我说的，都给说了啊，那咋评价，而且你更强，这有五个人，已经是一般的人，被你干成了‘合格’，张明杰很无奈的说了一句：“我和秦园的评议结果一样”

朱权给的评议结果是：

黄飞虎给个“优秀”

周强，张坤，林美云，吴栏明四人都是”合格”

其余五人都是“良好”

张明杰看了朱权的投票，他也是按照，60%的名额来评议了，

刘菁菁看大家都评议完了，就说道：“那我们大家在评议一下，有疑义的，我看吕少秋，林美云两个人有些争议，直接主管在说下呗”

张明杰一看，“呵，这跟我可没有关系了”