第5章 初识高启强（1 / 2）

“另外如果这家店成了，我就把这家店送给你，以后建工集团的超市你占三成股份。”

泰叔果然大方！

“多谢大舅栽培，小伟已经全力以赴，定不负大舅信任。”

先不管泰叔在外面是怎么样的人，但作为大舅，真的是超乎了李伟的想象。

李伟心中下定决心一定要给泰叔一个圆满的晚年。

当然了，这些都是后话。

李伟现在最重要的就是把超市项目做好，打出自己的名声。这样才能将建工集团引向正轨。要想获得长久的稳定，人间正道是沧桑。

因为泰叔对李伟的项目很重视，所以特意召开管理层会议，让李伟在建工集团随意抽选人才 ，完成超市项目的人才构架。

超市项目做的第一件事情就是选址，李伟考虑到，自己建的大型超市，每天都要有大量的货物进出。所以第一重要的就是交通便利，道路宽阔。因为前期要新建第1家店，暂时先不考虑修建仓储基地。

所以第一家超市还兼具仓储的功能，所以选址一定要空间够大。因为这家超市是陈泰对李伟的一种考验，所以李伟为了更快的拿出成果，放弃了自建门店的想法。

通过系统性的调查，和多次开会梳理。大家一致认为胜利路，一栋3000平的大楼特别合适。

这栋大楼本来就是建工集团的，所以一切都特别顺利。

选定了大楼，李伟就开始让人去申请各种资格证书，完成工商注册。

还好有泰叔这层关系，李伟在京海几乎没有办不成的事儿，要不然，光是办理卫生许可证，食品食品流通许可证，烟草零售营业许可证，税务登记证，营业执照，组织机构等各种证件，就够李伟忙的了。

现在李伟的当务之急，就是找一些专业人才。借鉴外国大型超市的先进经验，还是十分有必要的，会让李伟的超市少走许多弯路。

看着工作挺多，但其实这些工作都是同步进行的。

泰叔上午开会，开完会李伟就带着几个管理层开着车在京海市选址。

完成选址工作之后，李伟就带着管理层向泰叔汇报工作。李伟提出到省城大型超市挖人才的策略，得到了泰叔的肯定与支持。

于是李伟就决定当晚就去省城，完成抢人才的工作。

李伟接上晓燕，另外带了4名业务代表和两个室内设计师，开着两辆车连夜赶往省城。

经过两个多小时的驾驶，李伟一行人终于到达了省城。

当晚李伟就分配了任务，几个业务代表，负责去各大超市收集寻找家乡在京海的超市中层管理人才。

而李伟负责前往人力资源市场，人力中介公司和猎头公司。各业务代表联系到合适的人才由李伟亲自面试。

翌日，当众业务代表出发之后，林伟先是带着晓燕去商场买了一身职业套装，同时又为她配了一副平光眼镜。

这回晓燕看着就更加带感了，上午的时候，李伟带着晓燕去了几家，有名的人才中介公司。

下午的时候就接上两名室内设计师，4人一起去逛省城的各大超市。

两位设计师参考这国外大型连锁超市的设计，结合着李伟领先这个时代20年的见识的指点。

用了两天的时间就完成了设计的初稿，同时在这两天的时间内，李伟也面试了数位，家乡在京海的各超市的综合管理人才。

其中最令李伟满意的是，一位叫刘博的大型连锁超市副经理。刘博今年38岁曾经在米国留学，通过和他的交流，他的想法与李伟的最为一致。

因为刘博也认为，现阶段国际大型连锁超市对地级市和县城的市场不够重视。这正是像李伟这样的初创超市，最好的发展机会。

就这样刘博和另一位大型超市的中层管理人才王海，成功被李伟已高出原有工资20%的方式录用。

当然对于刘博和王海来说，他们更看重的是，李伟所说的打造大型连锁超市的宏伟计划。