第232章 上街不要下街抢（2 / 2）

想到最近市委选拔村居党组织书记进入乡镇领导班子的举措，程江河感到虽然不是创新之举，但在新形势下意义还是很大的。

在毛主席时代就有工农兵通过选拔进入各级领导岗位，甚至有工农兵进入中央最高决策层的诸多先例，但近十几年来因为知识化、专业化的刚性约束，工农兵这种向上的管道被完全堵塞了。

程江河想不通，做农村工作的实践知识怎么就不是知识，从事农村工作为什么不能算专业？

比如说这王黎明、汪福，他们虽是农民，虽是村书记，但他们的那份质朴，那份为老百姓的情怀，尤其是他们带动群众的能力，丝毫不比乡镇干部差一分一毫，如果放在乡镇领导岗位上也未必落后于人。

只是如今的干部体制越来越看不懂，优秀的农民怎么就没有资格进入到自己的政府来参加管理呢？

一想到市委和市委组织部还要顶着可能来自上层的压力，程江河就有些心烦。好在事情已经做过了，程江河也顾不得这么多了。

还有，昨天程江河又做了一件让人措手不及的事，他通过部务会议，将斑竹乡大石村的女书记王利，交流到青山乡老牛村担任村党组织第一书记。

直接起因当然是为了牛草山自驾游这个大项目。

自那次培训班晚餐之后，程江河就萌生了这种想法。既然老牛村现有干部软弱不力，无法推进自驾游这样的重大项目，那就在青山乡找合适的，青山乡没有合适的，就在附近找合适的，一直找到合适的为止。

程江河认为王利应当有这个能力和水平。为了便于协调牛草山项目，王利原在斑竹乡大石村书记的职务可以不免。

通过选派王利这个向来强硬的女书记跨乡镇任职，强力推进项目开展，解决项目推进中的肠梗阻，同时解决老牛村班子的软弱散问题。

程江河的初衷是好的，他相信市委和市委组织部的眼光，这一批选拔的二十名优秀村书记会经得起实践检验，相信王利能够克服这种跨乡镇任职可能存在的水土不服诸多问题，给组织交上一份满意的答卷！

同时，程江河想到全市三百多个村居优秀的村党组织书记真的不多，必须得加快培育。

依惯常的方式自我产生的内生动力不足，短期内也无法解决。目前最现实的办法，就是通过从机关单位选派优秀年轻干部到特定的经济贫困村、党的建设后进村、社会稳定薄弱村，进行精准帮扶，既解决村级班子后继乏人的问题，又可以培养一批熟悉了解农村基层的机关干部队伍。

市委组织部正在按照程江河的想法谋划着选派干部下村任职的时候，从江东市组织部农组办传来了一个消息。

当时，省委考虑到全省还有很多贫困村、基层组织建设后进村、薄弱村，决定分期分批从省、市、县选派一批优秀年轻干部到这些贫困村、基层组织建设后进村、薄弱村挂任村党组织第一书记，一是通过这批干部上下联动帮助解决脱贫攻坚，一是培养机关干部了解农村、熟悉农民、增进爱民为民情怀。

听到这个消息，程江河很兴奋，上级组织与西峰市委组织部的想法不谋而合。