第9章 公子楚：好吧，让催更按钮回归（1 / 2）

达拉萌巴和五百亿上楼的时候，番茄掌柜果然正和公子楚商量工作中。

两个人平时都是云淡风轻的性格，鲜少有这么气氛凝重的时候。

五百亿和达拉萌巴各归各位，一个泡减肥茶，一个泡养生茶， 实际上小耳朵都竖起老高，恨不得贴到对面公子楚的座位上。

公子楚：\已经迭代过的功能，为什么要修改回去？\

番茄掌柜也知道，APP迭代后再往回改，多少需要点勇气。

毕竟每次软件更新，从需求收集到设计开发、内测、上线……都凝结了无数人的工作成果。

公子楚这个态度，在她意料之中。

公子楚：\而且更新后，我们的相关数据是有提升的，所以你要修改的意义在哪呢？\

番茄掌柜拿出表格：\我们之前只重视数据提升，却忽略了已经形成的社区文化，你看，这是我找研发那边跑出来的高频评论内容——\

此时的五百亿和达拉萌巴猫着腰捧着各自的茶杯假装去接水，实际上却是绕道公子楚身后，隔老远去看屏幕上的表格。

噗，那些熟悉的读者评论差点让两个人笑出声。

——\激动的心，颤抖的手，往后一翻，屎黄色按钮。\

——\我的一生之敌屎黄色按钮！\

——\看见屎黄色按钮，我就不点，就是玩，让作者以为没有人了~\

……

番茄掌柜：\以前我只注意到读者吐槽按钮丑，没发现这种丑已经形成了番茄特有的梗。读者的催更习惯也已经养成，自从更新后，屎黄色按钮消失，社区出现了越来越多的声音呼唤按钮回归，所以我认为有必要改回来。\

公子楚考虑了片刻：\哪怕是在牺牲部分数据指标的前提下？\

番茄掌柜坚定：\是的。读者的体验有时候很难数据化，但这却是我们最重视的软指标。\

这次公子楚没有立刻反驳，若有所思的样子。

番茄掌柜趁着打铁，说：“如果你需要更直观的感受，我邀请你多进几个读者群潜伏潜伏？”

读者们的声音足以代替她的千言万语。

公子楚同意了。

后来的事顺理成章。

读者们对“屎黄色按钮”的呼声之高，极大地超出了公子楚的预期。

他认同了番茄掌柜的建议，当即打开文档，开始写需求。

旁边凑热闹的达拉萌巴和五百亿见没热闹可看，蹑手蹑脚地离开。

两人相约去茶水间，路上老远看见独孤求人往慕容知春那边走去。

五百亿问：\独孤怎么来了？\

达拉萌巴：\八月校招要开始了，找慕容对招聘需求呗。\

五百亿看她一眼：\这么快又到校招时候了，想起我俩入职的从前，那时候我还是个一百斤的美少女。\

达拉萌巴安慰她：\没关系，现在也就一百多斤，距离两百斤还有很多可进步空间。\

旁边路过的同事：\噗。\

五百亿作势要跟达拉萌巴决斗：\呔！亮剑吧！\

达拉萌巴拔出并不存在的剑接招：\呔！谁怕谁！\

路人：……这两位中二病又犯了，快溜！

.

工位旁。

慕容知春：\市场、产品、运营、研发，都缺人……现在发展很快，岗位就没满编过，公司发展太好也是苦恼啊。\

独孤求人无视他的凡尔赛，把招聘需求记下，又问：\产品这次招人有什么特别要求吗？\

\也没什么，招个跟公子楚差不多的就行。\

独孤求人：\……\你说这话良心不会痛吗？

独孤求人：\公子楚是典型的天赋型选手，做产品可遇不可求。当初我也是运气好从简历海中把他挖出来，现在再找一个同款，你可饶了我吧。\

这话一点不虚。

慕容知春用人要求高，加上番茄起步初期，互联网行业是鼎盛期，从业人员井喷式增长，良莠不齐。

这导致独孤求人每天接收大量的相关简历，却很难找到一个对得上慕容知春要求的人才。

面试安排了好几轮，状况百出，不是对方放鸽子，就是慕容知春不满意。

好不容易在二轮面试中报送了一个不错的候选人，却在背调过程中查出对方简历造假。一个因连续旷工被前公司开除的人，说自己是因公司发展与自己的职业规划预期不符而离职。