第107章 合资谈判团坐了冷板凳（1 / 2）

慈不掌兵，战场磨炼早就将这名曾经憨厚的侠客炼就成一名沙场悍将。

黄蓉前期一系列的操作只能成为小聪明，可等她和郭靖一同镇守襄阳时，她才真正的拥有舍己为人的大智慧。

真正好的婚姻，应该是彼此成就。

包里的大哥大响了，苏如美走到卧室接通了电话。

李秀芳看着苏如美的背影，羡慕道：“如心，你姐真的越来越像大老板了！”

电话是蔡京打来的，两人闲聊一会后苏如美直接步入主题。

蔡京会拒绝自己，苏如美并不意外。

90年代外企是很牛的，求职者眼中的香饽饽。

那时的中国相对很多国家来说要贫穷落后，而这些大型外企能够轻轻松松给出五倍甚至于十倍于国内企业的工资，所以很多求职者挤破脑袋都要进外企。

千万别说作者崇洋媚外，这就是事实。

这个时候只要有人听说你在外企工作，大概率会双眼放光，发出一声惊呼，就会向你打听工资待遇，然后再打听你的个人情况。

如果你是未婚，那恭喜你，你将收获一大串来自对方热心推荐的相亲对象。

当然这种热潮到了2000年后就慢慢消退了，其中一个重要的原因是薪酬竞争力的下降。

身处时代的洪流，苏如美没有改变世界的资本，但她也不愿意就此错过一个人才，蔡京的履历她下午通过一些关系已经拿到了。

他的成绩和能力比薛家强说的更好。

刘备为了请诸葛亮都能三顾茅庐，苏如美也能！

苏如美脑海中的思路已经成形，她拨通了江顾海的电话，钱运碌将汉城的前期工作交给江顾海负责。

苏如美和钱运碌各出资200万，两人各以百分之50的股份成立一家兴源投资公司。

其实对这一决策，江股海是持反对意见的，两人各占50%的股权，从表面上看权利义务均等。

看似公平，但在公司经营过程中容易造成一个极大的弊端，即公司股东会议无法形成有效决议。

但并非没有解决的方法，苏如美和钱运碌签订了个一致行动人协议，承诺在某些事情上保持一致行动，相当于在公司股东以外又建立一个新的核心利益共同体。

目前苏如美是执行董事，江顾海是钱运碌委任的总经理。

执行董事的权利大于总经理，但根据合约，苏如美没有办法撤掉总经理。

两个人属于相互牵制的状态。

江顾海订好了12月中旬来汉城的火车票，苏如美也开始着手安排手中的事，选好办公地点和成立公司。

江顾海并非一个人来的，他带着一个团队，苏如美前期工作让他一来就可以安排与国贸商场合资事宜。