第39章 只说常识1（2 / 2）

司马亮说完之后，调查组显然得到了自己的答案，接着又说，“你把你去的目的说清楚了，你是有使命在身的。不管怎么样，你是身在现场。”

“按照你的观察，那些经理说那小伙子是秘书，准确地说自称是秘书。你认为他是不是？”

司马亮想也没想，就说，“那小伙子是不是牛总的秘书？我也不知道。”

“但是我知道的是，从公司的人事编制上来讲，是没有秘书这个岗位的。公司当时的定编定岗，我是参与者。这一点我记得很清楚，没有问题。”

“如果调查组有什么疑问，有当时的定编定岗的文件，一目了然。所以从这一点上说，我们公司，是不设立秘书这个岗的。”

“但是，视频你们也看了，视频中那个小伙子，确实自称是秘书。当然，后来他又改口了，到底是不是？我也不能认定。”

“不过，从常识来讲，那几个部门经理进入牛总办公室，是在小伙子之后，他们进去小伙子就已经在了。而牛总不在，以前牛总是在他办公室的外间办公的。”

“那天，不知道为什么，牛总不在，而那小伙子坐在牛总的位置上。也许他也跟经理一样，是有事找牛总，而牛总不在，他就留了下来了。”

“但是，这就有一个问题，如果牛总不在，他的办公室的门，应该是锁上的。不但部门经理们进不去，那小伙子也进不去。”

“可是从视频看，从我在现场观察，牛总确实不在。只有小伙子和部门经理们在争吵。这就是当时的事实。”

“我知道的，我看到的，就是这么多。不过我想的并不是这个问题，而是不管小伙子的身份如何，假设当时他不在牛总办公室，那么会是一个什么样子呢？”

“两种情况，一种是牛总在，部门经理们顺利见到牛总。但是考虑到，这几位部门经理是被一刀切下来的，他们心怀不满。”

“既然是集体去找总经理，那一定是跟他们被切下来有关系的。他们憋了一肚子气，如果见了牛总，会是一种什么样子呢？”

“言语冲突肯定是有，还有没有更激烈的呢？从视频看，其实那个小伙子成了部门经理们的发泄对象。如果是在战场上，可以说，小伙子替牛总挡了子弹。”

“还有一种可能，牛总确实不在，而小伙子的存在，使得经理们火气更大了，起到了火上浇油的作用。”

“但从视频看，经理们要进里间见牛总。小伙子拦住不让。如果牛总不在，他有必要拦吗？”

“看完整个视频，联系我在现场的情况，我第一反应是感到庆幸。如果不是那个小伙子在，事情的发展，可能更加不堪设想。”

“另一方面，是我们经理打电话让我去平息冲突。这就说明，我们经理起码先我知道了经理们在牛总办公室，跟人冲突。”

“那么，他为什么不在第一时间进入，去制止去平息？而要舍近求远打电话让我去呢。”

“只有一种解释，他不愿意面对经理们。我们经理都不愿意面对，牛总会愿意面对吗？”

“经理不愿意面对，最大的原因，就是彼此是同事，面子上抹不下去。而那个小伙子，那几个经理不认识，包括我也不认识。”

“对我们而言，他是一个陌生人，陌生人就没有人情这一说。所以不管他是什么身份，他是最有可能拦住那些经理的人。”