第55章 向组织作一个推荐（2 / 2）

“还说人家戴着有色眼镜看问题，我看真正戴着有色眼镜的人，并不是他这个人哟。”

听到张部长的汇报，王子江真的不知在此时该说些什么。

“张部长，你没有下去走走，你看人家易子键，带着一帮青年，又是帮扶行动，又是搞科技致富。一边创新，一边发展，我觉得这样的青年，不纳入我们的干部队伍，才真的是一个损失。”

“林枫的晋升批文送上来没有？”王县长问。

“还没有，可能快了！”

“哦！”

“怪我工作作风不踏实，我向领导作检讨，可是这录取工作都结束了，还有补救的措施吗？”

“这个事到下次开县委常委会，我向书记汇报，我想我们选拔的是人才，不是听话的人，这点你应该懂。”

“我说同志呀，解放思想才能跟上形势，现在有些同志就是转不过弯来，还是用老眼光看新问题，这林枫的年龄不大吧。”

“县长，您说的我都懂，我思想僵化，所以我的部下也跟着沾光，要怪就怪我吧。”

“当然了，我们是一个集体，有责任分担，谁也跑不脱，包括我和书记。”

“人家古人龚自珍都提出，我劝天公重抖擞 不拘一格降人才，为什么我们要把有能力的人拒之门外呢？”

“就是，就是。”

“老张呀，我们县为什么工农业总产值上不去，除了我们的工作能力欠缺之外，更重要的是对人才的发掘不够呀！在江浙沿海地区，人家思想先进，有超前意识，善于网罗人才。只要他们认定这个人是人才，他们会千方百计来挖掘，或许以重金，或提供政策红利，其目的是什么？”

王县长说到这里，把话停了下来，张部长有自知之明，他不去接话，他明白县长的下文。

果不其然，王县长没有给自己机会，他只顿了一下，又接着自己的话往下说：

“人家那些地方发展得好，不是吹出来的，而是善于利用有利条件，把收集人才作为动力，使这些入他们毂中的人心甘情愿地为他们卖命，从而做到了人尽其才，地尽其利，他们就这样走到别人前列了。”

“嗯嗯，我思想老化。”

“能认识到问题是好事，就怕死不悔改，上级的文件精神贯彻了这么久，拨乱反正，绝对不要让不正确的思想再有一点点在我们脑海中残留。要想改变我们县的经济，甩掉贫穷落后面貌，只有从我们这些人民勤务员首先做起。我们思想开放了，步子迈开了，下面的人才敢跟着我们干，我们是领头羊呀！”

“县长说得即是。是不是可以讨论一下，

“作为组织内部的一员，原则性问题不能讨论的，只是要你们以后的工作要做细，我没有别的意思。”

“我看这样好不好，县里每年都有部分机动名额，现在我们拿出一个，先补录易子键同志，至于其他的，我们发现一个解决一个，这样好不好。”

“我可没有给谁下指示，符合组织原则你就去办吧，书记那里有我去解释。”

王县长的话让张部长明白了。