第15章 标语太脑残会损害员工的脑回路（2 / 2）

庞小白一口气说得顺畅多了，胡强就听得有些懵，问：“什，什么？”

这么复杂的关系.....他们是怎么确定的！？

不对啊，堂姐姐？

“咳咳”见胡经理被唬住了，庞小白说的他自己都有点不好意思了。

其实是....庞小白忘了当初小宇是怎么说了的。

庞小白作为一个广告文案，这难不倒他，随便当场编一个不成问题。

“胡经理，你知道他们没有血缘关系就行了。”

胡强一是有点惊讶他到底昏迷了多久？错过了这么多东西！？

胡强二是好像明白了什么，喃喃着：“难怪了。

都说上梁不正下梁歪，难怪小宇那么好的一个人，她却是截然相反的方向，还到处毁坏公司标语，损坏公司形象。”

胡强回忆起就有点头皮发麻，这一个月来那姑娘干的坏事。

她把公司标语“小螺丝大作为”改成“小螺丝大作死”

她把“弘扬万兽精神”改成“弘扬万兽精神病”

瞧瞧这都干了啥？！

[赵泽宇跟欧阳莫菲性格差别这么大，是怎么在一起的哦？！]

“胡经理，我觉得吧，按照莫非的脑回路来想，应该是她觉得。”庞小白对于欧阳莫菲改公司标语这事都知道了，他模仿着，解释道：“标语太脑残会损害员工的脑回路，所以她稍稍改动一下，保护大家的智商，有错吗？”

“咳咳”胡强也觉得有些道理。

这倒是没毛病，以前他也觉得那些标语挺励志。

现在感觉都是，无—鸡—之—谈。

“一码归一码，这是强词夺理嘛。” 胡强想了想，思考思考该怎么办，道：“我必须想个办法敲打敲打这个莫菲，俗话说的好，新官上任三把火。”

庞小白摇了摇头：“胡经理，我劝你不要这样，你这样容易引火烧身。”

胡强疑惑地看着面前这个胖胖：“？？？？”

欧阳莫菲有这么可怕吗？！

好像也是....

毕竟都敢四处破坏公司标语。

“那她要是再无视公司规章制度。”胡强选择退而求其次：“我就跟她的领导投诉她。”

“你就是她的领导。”

胡强感觉被小白扎了心，有点尴尬：“.........”

怎么又忘了这茬？！我现在已经是领导了。

“咳咳，那我就跟我的领导投诉她。”

庞小白不看好，他对胡强进行全方面的解读，神色一副为你好的表情，道：“您刚上任没多久，就投诉自己的下属，传出去会不会有损您的威名？”

胡强一愣：“？？？？”

这会有损我的威名吗？

“而且，莫菲她要是被开除了，小宇估计也会跟着一起离开万兽。”庞小白细声细语道：“他们要是一起走了，迫事部的工作量就都增加了，但是工资并不会增加。”

“反过来，小宇要是被投诉开除了，莫菲也会跟着一起离开万兽。”

“但是，计算机程序方面，有些活，只有小宇和莫菲会。”

“胡经理，您会编程吗？”

胡强听到小白的话，他无语住了。

好嘛。

这是人才。

我动不了呗。

“再而且，莫菲走了，小宇也会走。小宇走了，我和阿杰估计也待不下去。”庞小白劝胡经理忍一时风平浪静：“胡经理，您一番操作就弄掉整个部门，传出去，上面领导怎么看您？”

要是欧阳莫菲真的那么好对付，前几任经理早就能拿捏她了。

胡强：(ó﹏ò?)

胡强被说得哑口无言，就是说横竖都动不了欧阳莫菲咯！？

[这个经理做的有点憋屈。]