第409章 谋（234）（1 / 1）

接下来的一段时间没有太多的事情发生，许昭易本来打算去见一下荀尚，他想知道在经过这段时间后，这位高人会给他怎样的指示，但公司里一直都显得很平常，没有什么值得叙说的事情，所以许昭易也不打算去找荀尚了，而且荀尚也对许昭易强调过，最好不要直接来找他谈事情，他的存在不能被别人有所察觉。

许昭易又想起了上次答应过陶姀要带她去认识一下的荀尚的，看来又只能等下次了。

贺山还没有回到公司里来，许昭星也没有主动的去请贺山，在许昭星看来，并未到时机去请贺山回到公司里。

贺山能如此做，许昭星自然很清楚其中的原因，虽然这样的做法很普通，而且许昭星以前也想过这方面的可能，但是当贺山真的如此做后，许昭星有些无奈的苦笑了一下。

贺山是一定要亲自请回来的，许昭星的想法就是如此，但不是现在。失去贺山对于许昭易的制衡，这当然是对许昭星不利的，尤其是对于执掌公司方面。

许昭星一直都在公司内部寻找一位贺山的替代者，就算贺山的身体一直都很好，可贺山的年龄毕竟也很大了，退休只是时间问题而已，但许昭星也清楚的知道，就算贺山退出了公司，他也会推荐自己的人来接替他的职位，以便他在幕后继续操纵公司。许昭星当然不愿看到这一局面，他也不会让贺山做到这一步，因此让他自己的人来代替贺山就成了必须要走出的一步，但这一步却非常的艰难，毕竟贺山不会轻易认可，这是利益之争！

许昭星已经想好了该如何去做，这需要运用智谋与策略，否则很可能会威胁到他自己的地位。

不能失去对公司的执掌权还有影响力，这是许昭星最为直观的感受。要对付贺山，目前这个阶段只能依靠许昭易去实施了……然后再将自己的人强势的推到贺山的位子上，以便成为首席智囊。许昭星打算如此去做……

此刻的许昭星正在自己的办公室里想问题，与宋卓遇到的问题有些类似，许昭星的做法同样是要实现公司内部人事的平稳过度。

许昭星一边喝着茶，一边思考着问题：就算我什么都不做，许昭易这小子也一定会做出针对于贺山的事情来，他的智囊团就是为此而存在的！但是许昭易会怎么去做呢？或者说周文寻会提出怎样的策略呢？距离贺山离开公司也已经有一段时间了，这段时间内我什么都没做，就是等着看许昭易会如何去做，可是直到今天，我几乎没有察觉出什么来，难道是许昭易不打算针对贺山了？

肯定不是这样，许昭易一定会有所行动的，既然如此，那为何我什么都没看出来呢？许昭易没有来找我谈过贺山的事情，自从上次我将许昭易叫来办公室，亲自和他谈了一下有关贺山暂时离开公司一段时间的事情后，许昭易就再也没有和我说过贺山的事了。

周文寻肯定是知道这件事的，我认为周文寻也做出了相应的反应，肯定也制定出了应对的策略。我之所以没看出来周文寻使用的策略，那是因为这种策略很隐秘，所以我无法知道具体的细节，应该只有这一种解释了！

可我怎么总觉得事情有些不合理呢？既然周文寻已经实施了他的策略，那么或多或少总会有一些变化出现的，但是贺山依然没回到公司，而许昭易也没有主动的和我说过什么，总不至于是贺山与许昭易达成了某种合作，想要做出对我不利的事情！不过真的有这种可能吗？贺山会与许昭易合作？这怎么可能！可我真能确保这一点吗？

恐怕我不能保证这二者就一定不会合作，如果他们联合起来共同针对于我的话……可能我还真没有什么好的应对办法，毕竟我也没有认真想过这方面的可能，只是说有可能吧。