第93章 职员养成模块(2 / 2)
身高:168cm
专业:生物
学位:本科
能力:A
谈吐:B
职位:无
忠诚:0
特殊:母胎单身
……
郭凡一下子看到这么多属性条,就有些发懵,不过他目光一直盯着数值看,让阮佳琪误以为郭凡在看她,不由地红着脸低下头去。
说实话盯着一个漂亮姑娘看,有点猥琐的意味,不过郭凡在高达66点的魅力值作用下,并没有引起阮佳琪的反感,只是让她很害羞。
“老板,你,问问题吧。”阮佳琪被看得不好意思,就主动提醒。
“哦,不好意思,我刚才在想事情。”
郭凡道歉了一句,他就让阮佳琪先做个详细的自我介绍,趁着对方说话,他好和系统确认一下那些属性的功用。
重生系统解释道:“职员的性别、年龄等项目不做赘述,下面针对其他项目,逐项说明。”
颜值:数值为0-100,通常50分以下是丑,低于40分通常是有面部残疾或畸形,过低甚至能引起人的反感或恐惧;70分以上是小美女/小帅哥,属于耐看类型,80分以上被称为大美女/大帅哥,能让异性主动要微信的级别;90分以上是女神/男神级别的人物,街上回头率超高,通常追求者甚众。(注:左侧数值为初始颜值,加号后的是化妆加分)
能力:代表一个人的职场天赋或上限,基本不可更改,由英文字母评级,目前有D、C、B、A、S五个等级,其中D级最低,然后从左到右依次增高,S是目前最高等级,但这并不是绝对,数值可通过特殊方法修改,甚至可能突破S级上限,也可能突破D级的下限。
谈吐:代表一个人的说话交流能力,也由D/C/B/A/S等五个等级,S级为犀利,达到脱口秀演员的程度,A级为优秀,是人们眼中的能说会道,B级为良,能满足日常交流,C级为差,表现为内向,不善表达,D级为最差,通常为口吃或者语言障碍患者。
职位:未就职人员无职位,就职后自动更新。
忠诚:未就职人员为0,就职后会更新,通常为0-100之间的数值;请注意,过低的忠诚度,会引起背叛,甚至于出卖雇主或侵吞财产,高的忠诚度会激发员工工作热情,自觉维护雇主利益。(忠诚度会根据事件上下波动)
特殊:会记录一些雇员本身的个人属性,并不全面,会随着模块等级提升,显示出更多条目。
郭凡这下基本了解了这些属性的作用,比他自己的属性栏都要丰富。
总体来说,阮佳琪的能力是A,口才一般,还是个本科生,应聘服务员是绰绰有余了,最关键的是,她素颜都是82分的美女,做服务员,有天然吸引客流量的加成。
等郭凡研究完这些数值,阮佳琪也大致讲完了她的情况。
她老家在北方的一个小村落,是独生女,条件困苦,现在父母以种地为生,不能提供助力,阮佳琪只能自力更生,从大学时候就勤工俭学,因此对当服务员并不陌生。
郭凡听后点点头,他感觉阮佳琪为人实诚,能力也够,就想留下她了,于是就询问她:“你对工作时间、福利、和薪资待遇有没有其他要求?”
只要阮佳琪要求别太过分,他都能同意。