第148章 分析词性表（2 / 2）

此时的林冬，额头已然急出了热汗，只是自己太专注眼前的数据而没有注意到而已。

细致分析，只能从词性上解决，这是林冬从业多年的经验。

林冬挨个查看词性分析表里的数据，不管是从整体数据的转化，还是有效数据的转化，都显得不尽人意。

“这不应该全赖我吧？”看着上面的有效转化，林冬好像抓住了救命稻草，“凭他们的有效转化，最终成本能不超才怪。”

对于上面的数据，林冬是越看越气愤，恨不得现在就打话给刘云峰，向他解释情况。

大概林冬自己都忘了，在和刘云峰喝酒吃饭时，甲方对于他们的考核标准。

当时，刘云峰就强调过，考察林冬他们的是有效线索率，而有效线索转化问题，则归他们公司内部解决。

“算了，不管了，就这样吧。”看着上面的数据，林冬心里是一肚子的火，只好将它暂缓。

“这件事可以拖着，那其它的呢？”林冬两眼瞟着黄馨和李桐的动作，希望可以借此看到他们在干嘛。

“对了，招人。”

这是林冬在邀请黄馨后交给她的第一个任务，可这都已经好几天了，一点动静都没有。

“幸好没把这个任务交给李桐管理。”

前两天俩人闹矛盾时，林冬还打算让李桐追踪黄馨的招聘进度。现在看来，还真得庆幸当时没有实施，不然现在他还真就不知道该干嘛了。

“咳咳。”林冬干咳了两声，也不知道是为了清嗓子还是为了吸引黄馨的注意，只是他不断看向黄馨，难免会引起他们的遐想。

“林总，你找我有事？”黄馨不确定的看向林冬。

“嗯，”林冬点了头，继续道：“这两天怎么样，有人愿意来我们公司面试吗？”

黄馨无奈摇了摇头，“浏览我们公司的到是有不少，可投递的人还真的没有。”

林冬尴尬笑了笑，一脸不可置信的看着黄馨，道：“这么惨，一个投递我们公司的都没有？”

这个结果林冬还是不太信的，求职者的基数摆在那里，就算给出的价格在低，也应该有那么一两个投递才是呀。

“那个林总，咱们之前不是谈好了嘛，招聘的时候不是尽量招女生嘛？”黄馨不敢看向林冬，弱弱说道。

“哦。”黄馨这么一说，林冬大概就明白了，前来投递的暂时都是些男同胞，没有一个女性。

“黄馨呀，咱们先不管男女，先让他们面试看看，等咱们有了人再说，好吗？”

林冬不好直接否定黄馨，只得好言相劝，告知其中的厉害关系。

黄馨翘着嘴巴，显得有些委屈。看向李桐，希望他能站出来为自己说上两句。

李桐向她做了一个无可奈何的表情，这件他帮不上忙。

招人是他最先提出来的，当时就是因为人员缺乏的原因才选择搬到这里来的，怎么可能自己拆自己的台。