第76章 肖振南的误判（2 / 2）

而老大肖蒙毅生的儿子，淘气又顽皮，在学校不但不爱读书，还经常惹事生非。

两两对比一下，这让他突发奇想，如果肖立琦按照这种学习状态进行下去，将来应该远超肖蒙励，成为一个可造之才。

而肖立恒如果还是在学校不好好学习，屡教不改，将来也绝对不会有什么出息的，那么大一个天亿集团，不会交到一个没有能力的人手里去经营，不管他是谁的儿子都不行。

如果是这样的话，自己会下大代价来培养肖立琦，成为天亿未来的接班人，这样或许是对老二一家的另一种补偿吧。

自从有了这种想法后，他就对肖立琦格外的钟爱，就好像当年清朝的康熙皇帝，发现了弘历这个有可造之才的小皇孙一样，他爱屋及乌甚至为了能让这小皇孙，将来能顺利继承大统，直接在众多皇子中选中了弘历的父亲，雍正来继承他的皇位，来确保大清的百年顺延。

肖立琦也不负他所望，年年在学校名列前茅，是多少人望尘莫及的优等生，高考的时候更是以优异的成绩，被国外的大学入取，让他在肖立琦的身上看到了希望。

这些年，肖立恒所经历的一些事情，更是让他大跌眼镜，在学业上中考和高考，完全是凭借体育生的资格，才能勉强进入大学深造。

肖立琦和肖立恒这两个孙子，在他心中的天平很自然就倾斜了。他希望将来入主天亿的是肖立琦而非肖立恒，他现在还有话语权，他必须为了天亿达成这个意愿，这也许是他要做的最后一件事情了。

自从两人同时进入公司以来，老二肖蒙励去求他把肖立琦安排在一个重要岗位。

即便肖蒙励不开口，肖振南也会把肖立琦安排在重要岗位上的，这一点他对大儿子肖蒙毅是非常信任的。

即便肖蒙毅不情愿，他也会遵照自己的意思去做的。自己的这个儿子是个孝顺仁厚的人。他小的时候就经常教育两个儿子，要以仁厚孝道作为传承，自古以来厚德才能载物。如果连这一点都不具备，哪怕你再有才能，也托不住到手的事业。他怕肖蒙毅把肖立恒安排到核心部门，从此把肖立琦边缘化。

肖蒙毅按照父亲肖振南的吩咐，果真把肖立琦安排到了关键的地产部门。

结果肖立琦一上任，就像当年的肖蒙励一样，就开始彰显自己的影响力，要肖蒙毅给他装修豪华的办公室，这和当年的肖家二少爷刚进入公司时一模一样，这让肖振南大跌眼睛。

他开始怀疑自己的眼光，难道自己这些年阅人无数，真的是看走眼了吗？

肖立琦是受过高等教育的，在职场上要因时制宜韬光养晦，先让自己站稳脚跟，再审时度势，这么简单的道理，难道他连这点都不懂吗？

为求一时的安逸和荣光，把自己的短板完全暴露出来，这怎么会是一个做大事情的人所具备的品质呢。

反过头来再看不被自己看好的肖立恒，虽然身为董事长的儿子，完全没有像传闻那样的纨绔形象，反倒是塌塌实实的做自己的本职工作，不急不燥徐徐图之，很有大儿子肖蒙毅的风范。

如此看来，高学历也不见得就具备高素质和高能力，而学历不高，勇于进取的照样可以成功。