第358章 年会（1 / 2）

奇迹投资在现金收益上，是不如去年的。2016年，由于美元持续加息，很少出现去年那种短期内剧烈波动的期货和外汇行情。

而且2016年，奇迹投资对外并购很多，很多现金都变成了股份、公司，以及QDII基金的份额。

李月祺还决定授予一部分新入职的高管，比如量化投资部的总监陆行舟、安全保障部总监马洪哲等人一部分股权激励。

股权激励还有一个特殊的群体，就是李月祺的保镖团成员，这些人负责李大老板的人身安全，为了自己小命着想，李大老板从来都是不吝金钱重奖的，包括老爸老妈身边的两个保镖在内，按照贡献，每个都获得了20万股到50万股不等的股份奖励。

愿意来当保镖的，都不会是什么有钱人。这些人也是知道奇迹投资的盈利能力，知道能够拿到公司的股份，自然又会多一笔不菲的收入。以后也会更加卖力气地保护李月祺一家人的安全。

今年拿到期权激励的员工不多，去年5%的股份就没分完，今年算是把去年没分完的全部分了出去。李月祺持有的股份也就正式降到了75%。

至于2016年的分红，李大老板决定和去年一样，还是50亿美元，至于奇迹投资旗下的几只基金，不论是A行情还是美股行情，都还没有结束，所以李月祺在和安在天等人商量之后，决定暂不分红。

QDII基金暂时由宋晓宇管理，但是他的考验期还没有结束，10亿美元给他操作，目前收益基本还算可以。宋晓宇也是一位量化投资的信徒，奇迹投资的几位资产管理人中，就属他和陆行舟交流得最多。

根据他的说法，在美股中目前最流行的交易方式就是量化投资，奇迹投资的量化投资团队，由于有陆行舟这位大神的带领和超算的支持，所以不亚于华尔街的任何顶级投行的算法团队。

李大老板没有在意宋晓宇对量化投资的崇拜，投资这种东西，每个人都有属于自己的风格，并没有绝对意义上的好坏。反正李大老板选材的方式很简单，不管你用什么方法，只要你能在实战中证明自己，那你就是我需要的人才。

在宋晓宇完成考验之前，李月祺不会对其进行任何干涉，他要看清宋晓宇的真正实力再做决定。

李月祺把分红的数额和决定通知了成思远等人，这些二代们对李大老板的决定表示很满意，他们也知道奇迹投资这一年多动作很多，不断把在金融市场中获得的利润转向实业，这让他们也获利匪浅。

至于2016年的公司年会，和去年一样，搞得很热闹，抽奖奖品进行了一波大升级，除了现金，手机，笔记本电脑等之外，最大的不同，就是李月祺把汽车奖励从25辆奥迪Q5，换成了50辆奔驰—梅赛德斯AMG。