第156章 高调做事，低调做人（1 / 2）

这次来宣传报道奇迹投资公司的是两家很有影响力的机构，电视台的《经济两刻钟》和华国证券报，都是在国内非常有影响力的新闻媒体。

两家媒体同一天到达中州，分别了解和采访了奇迹投资的高管和普通员工，对李月祺本人的采访则被他带偏了，没有谈他主导公司具体投资的事情，反而大谈理想主义情怀，谈公司的人文关怀，谈公司的社会责任之类不着边际的东西。

反正上面喜欢听，他也喜欢说。至于为什么能赚这么多钱，他责办功劳都推给了下面的员工，什么没有完美的个人，只有完美的团队，什么集体主义，团队协作，人才战略等等，给普通人营造出一种这个公司谁都很重要，谁来都可以玩得转，他这个老板反而是个躺赢的主。

而且为了配合他不想被曝光这一要求，电视台的《经济两刻钟》栏目，可以用一盆花挡住了镜头，有些时候还可以做了模糊化处理，总之想尽一切办法，避免过多的暴露自己的信息。

两家媒体的记者是了解这些金融大佬们的心思的，国内玩金融的大佬都很低调，高调的不是进了监狱就是进了盒子。所以李月祺的顾虑也可以理解，他们也都很配合。不过幸好奇迹公司内还有很多高管和员工可以采访，这些人都是李月祺从各地搜罗来的人才。比如证券投资部的安在天，那简直是李月祺以养蛊的方式，选拔出的证券投资的天才，对市场的分析和判断既精准又果断，一个医学院的毕业生，却成了一家投资公司的高管，这本身就是很有噱头的一件事。

还有刚刚加入公司的方南山，当年在国企担任过企业高管，来后又在华尔街的投行混迹多年，绝对有真材实料。对国际国内的政策分析和趋势研判，让很多人都有一种耳目一新的感觉。

还有华清大学毕业的秘书孙晓雨，曾经出任过国企高管的郑立山，在魔都闯荡多年的许丹晴等等，都是业内非常稀缺的高端人才。

拥有这样一支英杰云集的管理和分析团队，奇迹公司的成功就有了很合理的解释。不过那些记者也都是人精，他们可以看出，整个公司，从高管到员工都是确实是非常厉害的人才，但是能让这么多人才都心悦诚服，踏实工作的那个人，才是真正的厉害人物。

不过这些并不是他们这些媒体所要关心的东西，而且按照华国的规矩，也从不提倡把所有功劳都归功于某个单一的个人。他们要的只是一个合理的解释，一个振奋人心的传奇故事，一个有社会责任感的企业。这才是此次新闻报导的意义。

采访结束后，李月祺才亲自出面，请参与报道的的各位记者和工作人员吃饭，席间对大家的到来表示感谢，同时希望以后大家多多合作之类的话。总之，李月祺并不想得罪这群无冕之王，他的身段很低，说了很多客套话，让众多记者都觉得，这个老板很有礼貌，很会来事。

两家媒体秉承上面的意思，又受到了奇迹公司的热情款待，在写稿发文时也就按照李月祺本人的意见，除了宣传公司的业绩外，多多报道公司的员工，对李月祺这个老板几乎是一笔带过，甚至连正面照片和电视采访也都被用一些花木东西遮掩了。对他本人的宣传也只是有理想，懂管理，重视人文关怀和公司文化之类的套话。