第49章 工作调配（1 / 2）

杨易文在李如雪离开的一两周，分别对陈旭和程飞燕都说了很多话，但仍然动摇不了李如雪的根基，她开始把工作重心转移到本部门。于是王有有被安排了去无锡，参加新工厂的建设，一周去了四天，足足第四天下午才回来。到了办公室，杨易文看见他回来，马上叫他说道：“Yoyo，来一下我办公室。”

王有有不知道什么事，灰溜溜的跟了过去，旁边的冯建森也不敢多说，只见王有有一进去就是关门，然后聊一个小时的那种。冯建森对杨易文越级管理王有有的事情，已经有意见，但是毕竟领导需要也是可以的，于是他忍住了没说话。就对品质部的人吼了，他打了个电话说道：“找Rose，有事。”

那边Cindy说道：“她、她、她还还还没回来哦，她她她下周才才回来哦。”Cindy被他的声音吓到了。

冯建森声音很大地说道：“那等她回来了，叫她找我。”

Cindy说道：“好的。”于是吓得马上挂了电话。

王有有在杨易文的办公室里都能听到冯建森的声音，真的很大，他打了一个激灵。

杨易文没管那么多，她说道：“你和Rose，是同时期进来的，她进步很快，我希望你也跟上。”经过两三周的时间，即使李如雪离开公司，品质部工作还是井井有条，她开始有点佩服李如雪的工作效率，就算在国外，也能拿捏住公司的生产状况。

王有有抓抓头，说道：“什么意思？让我出国培训吗？我这种山区人士…”

杨易文说道：“不是，说的是工作量，她的工作量全公司一半的线都是她在handled底下，而你只有三个产品系列，是不是少了点？”

王有有尴尬的苦笑道：”老大，工种不一样，工作量也不一样。”

杨易文眼睛冷漠，很严肃地说道：“别吵，我叫你做什么，你就做什么。“

王有有很不情愿的表情，但是又没办法。

杨易文说道：”我打算给你多几个技术员，你再带一批刚毕业的工程师，这样刚好有她的工作量。”

王有有的口型变成了O型，说道：“老大，你不是有问题吧？不如我们开个会讨论一下工作量的问题？”

杨易文说道：“我说的就是开会的结果，中午开过会了，你不在，冯经理已经同意了。”

王有有心里负担很重，但仍然说道：“好，原来是这样。我这种山区人士，还真谢谢你哦，这么信任我。”他生无可恋的扭头看看外头的新人。

杨易文很自信地说道：“别担心，有任何问题，可以问我，我当初也是这样的工作量。”

王有有只好说：“那好，我去安排一下。”

杨易文冷酷的挥手，让他出去。王有有像退朝一样退了出去。

门外的八个工程师在围观他的表情。旁边的一个叫孙路路的说道：“Yoyo，老板很看重你呀，给你这么多活。”显然大家都听到了老板说的话。

王有有说：“别幸灾乐祸，怎么没有看重你？”