第4章 希望的曙光（2 / 2）

那检验组长王瑶说道：“哎呀，你那么计较干嘛呢？该你干的你就干，不该你干的干着急也没用呀。”

黄丙新说道：“我都来那么久了，你们还是归在物流部门下，你们二十个人，不应该是我的下属吗？现在这样就是逼我走，忍不住了。”

李如雪走到他们旁边，边听边想说点什么。

黄丙新继续说：“你知道吗？其实我做的事情那么杂，我也不知道自己是干嘛的。”

王瑶安慰她道：“那你不就很轻松吗？想干什么就干什么。”

黄炳新看见李如雪来了，就对她说：“唉，小姑娘，你以后就是做我的工作了，你就知道我有多难。做什么都不对，什么也管不了，我今天最后一天了。”

李如雪到了检验间，看到气氛不对，点点头说道：“哦，很高兴认识你。”

黄炳新这头继续在吐苦水，说道：“哎我也该回家做个相亲，娶个老婆了，以后就剩你们在这里了。”

那头，王瑶已经在安排早会的事宜，她把一天的工作量都预计好，安排到五六个人的检验员身上，还有两个人要加班，才能顶的上这天的产量要求。

李如雪看见王瑶那么上心，也很开心，她说：“那，你看检验组长不是做得很好嘛？”

黄炳新继续说道：“那又怎样？她们本来应该属于我们部门的，现在却被物流部管了。我觉得很憋闷。”

李如雪知道怎样劝他也没用了，只是好聚好散，她对他说道：“你能交接工作到我这里，已经算很好了。祝你好运。”李如雪昨天就看到他发的邮件，把工作每一条都列出来了，清清楚楚的，而且还毫无保留。她感觉到这个人也是一个有交待的人。临下班，黄炳新又发了一封邮件说再见。大概的意思是：我给公司干了几年，当公司是家一样，但是我的要求公司很多没有能达到。。。。。。然后一堆吐苦水的事情写出来，大约一千字。李如雪只觉得惊呆了。

尽管如此，李如雪还是觉得这份工作是有可做的。可圈可点的，从人的素质上说，也是挺好的。尽管她要解决一些管理的问题。她打算找物流部的经理好好的谈一下，看怎样解决这个问题。

李如雪很正式的用邮件，创建了一个约会，给物流部经理Micheal Chen陈旭，说道：“您好，我是新来的质量工程师 Rose，我需要和您沟通一下关于进料检验管理的事宜，麻烦您明天准时参加。”她把约会性质选择为会议，时间第二天下午2:00到3:00，抄送给自己的领导程飞燕.。当然这只是礼貌，她知道自己的领导是可以不参加的。

李如雪工作三年，对办公室软件已经运用自如，几乎所有的软件都能使用。这就是所谓的大学四年的好处吧。纵观大公司的检验部，的确是应该归在品质部底下。而很多国内的中小企业，他们都是归在物流部，因为物流部管理进出。反正各有自己的逻辑。而在国际化质量管理体系标准底下，检验的确归于质量部底下独立出来，才能做出客观公正的检验结果。

质量管控的事情，毕竟是可以这样，可以那样的。李如雪陷入沉思。她继续的看着电脑，处理着一些日常的邮件和事情。

但黄丙新花了三年时间没有改变过来的现状，会因为李如雪的到来而改变吗？

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