第359章 合同之争（2 / 2）

看来是他高看佐佐木橘了。

“你多放点儿人在外面盯着佐佐木家族，别让他们破坏我和罗素的合作，谁知道他还会不会在玩其他下三滥手段。”

“明白。”

孟海生和罗素家族的合作还是比较愉快的，宴会之后没多长时间，他们就下单订购2万台最新型的工业缝纫机。

这笔订单看起来好像并没多少，但是对于第四洲缝纫机厂来说，却是一笔决定着以后缝纫机厂发展的重要订单。

此事还上了瑞士好几家报纸头版头条，毕竟在老外眼里国内技术落后，根本不可能生产出工业用高速缝纫机。

所以当记者们听说罗素家族和第四洲缝纫机厂签订合同之后，立马有媒体对此事进行了跟踪报道。

孟海生也趁机给自己家打了一波广告。

早晚有一天他要彻底打败老外们对华夏的刻板印象。

随后几天孟海生公司接到很多咨询电话。

他们的缝纫机性能可以跟德产缝纫机相比媲美，价格却要便宜很多。

特别是那些中小型服装厂，想要更换缝纫机时第一个想到的就是第四洲。

物美价廉的好缝纫机，大家自然喜欢。

“狄战，我们第四洲缝纫机的名声已经打出去了，这段时间你想办法看能不能招聘到，在机械和缝纫机方面比较厉害的科研人员。”

“先跟他们谈，如果能去国内工作工资等条件都好谈，如果来瑞士工作，我们也欢迎。”

狄战万万没想到，孟海生还会继续招聘科研人员。

毕竟像他们这样的华国企业，很少有雇佣外籍科研人员的，除了他们要求工资待遇高外，更重要一点是这些外籍科研人员，都不怎么喜欢华国企业。

而不喜欢的很大原因，是华国企业内部工作环境，着实让这些老外们头疼，特别是科研人员，他们更不喜欢勾心斗角，不喜欢同事之间存在的那些弯弯绕绕。

也正是这些文化上的差异，导致华国企业技术上总是落人一步。

“老板，在瑞士工作倒是还有希望招到比较好的科研人员，但如果要去国内工作，怕是有一定难度。”

“行吧，你尽量去招聘，如果有合适的，一切条件都可以慢慢谈。”

孟海生这个老板为了能招到厉害的科研人员，可以说已经把身段放到最低。

可就算这样，主动来应聘的依然没有多少技术过硬的。

孟海生一看这样可不行，工业缝纫机一直在发展，如果没有厉害的科研人员，早晚有一天他们的缝纫机会被更加先进的缝纫机代替。

所以科研人员这一关必须得过。

思来想去，孟海生决定把贺真弄来瑞士。

欧洲这边经常会有科研人员之间的交流会，贺真作为业内人士肯定可以去参加。

到时候能不能挖来比较厉害的科研人员，就要看贺真的本事了。

“你把贺真叫来，芊芊怎么办？总不能让她一个人在国内生活吧。”

林慕澄很是无语的看向孟海生，他这是不想拆散人家夫妻嘛。

“我早就想好了，让芊芊也一起过来。”