第112章 超维冥想术带来的惊喜（2 / 2）

从十月末开始，超维树界不断有怪兽的血肉之躯，都是他们送进来的。

这些血肉之躯，会先收入他们的随身秘影空间。

然后再联系陈明，在统一的时间里，于超维树界交付，由金家姐妹评估积分。

无论是反馈气血能量，还是请梓柒用震荡之力，都可以使用积分兑换。

陈明也并不亏，秘影社的公账从中会有抽成，而他作为超维树界之主，也能从这获得差价，这些利润足够帮助金家姐妹和熊辉提升气血值了。

或许是不好意思占便宜，熊辉也在双休日去秘境猎杀兽王。

目的是获取积分，给自己的妹妹们和女人们使用。

固然可以一直麻烦陈明，但既然规矩立下，他也要遵守。

这都不用人教，他很自觉的去做。

也正好趁此机会，他去赚取信誉点。

整个家都是他一个人在养，女人们和妹妹们，甚至是父母都开始提升气血值。

他的压力也非常大。

见此情况，陈明也在考虑秘影社的工资问题。

他决定等熊辉和金家姐妹一起突破到入阶者之后，就立马让社团去接学校的任务。

完成任务，就会获得信誉点和学分。

到时候秘影社会抽成部分，用来放在社团的运转和社团任务的奖励上。

同时，会完善社团的工资体系。

社团的外围成员，按照加入社团的时间来计算工作。

第一年工资最少，信誉点每个学期只有三千。

到第二年，他们的工资每个学期可以涨到六千。

第三年，他们的工资可以达到每个学期一万信誉点。

这些信誉点可以保证他们的基础生活，未来如何还需要外围成员们去拼搏。

至于内围成员，都是自己人了，可以进入超维树界了，工资就算了。

但设有福利奖金。

主要是针对类似熊辉这样要养家的人，会走公账上设立福利奖金进行发放。

一般内围成员的收获都不会小。

像张军和王毅他们组建的队伍，每次去秘境最少都有过万的信誉点收获。

如果获得兽王，信誉点收获几十万甚至是上百万信誉点都不为过。

工资和奖金体系，只是秘影社的基础福利。

陈明就是为收买人心，也会就此推广下去的。

十一月的第一周，陈明就自掏腰包给五十位外围成员发放了第一学期的工资。

每人三千，总数也不过十五万信誉点。

算上奖金，总支出都不会超过三十万信誉点，对陈明来说根本不算什么。

但在学校引起的轰动非常大，因为没有社团会发工资和奖金。

社团本身在学校里就是非盈利的互助团体而已。

陈明的秘影社团第一个推出，一下就吸引了很多人。

大家不是为了工资和奖金，而是惊叹于陈明的想法和决心，毕竟进入八级超能大学的就没有笨蛋，大家都知道他这么做意味着什么。

仅仅是三天时间，秘影社精挑细选之后，外围成员突破一百。

内围成员只是增加了三位，来自元素系的两男一女，获得了秘影虫。

他们和金家姐妹组成队伍，一起去秘境猎杀怪兽，赚取积分兑换气血提升的机会。

这是金家姐妹第一次主动出击，组建自己的队伍。

主要是因为熊辉，他在两天前成功打破了气血极限，气血值稳定在一万八千。

这样高的气血值，让熊辉选择超维冥想术的同时，还准备凝聚超能器官。

两条路并行是可能的，陈明特意向梁思琪老师请教，得出的答案是可以，但依旧要注意主次之分，同时还要满足气血充沛这一前提。

否则在修炼冥想术的同时去凝聚超能器官，很容易导致气血枯竭。

熊辉在陈明的建议下，先修炼超维冥想术，成功入门之后再去凝聚超能器官。

眼看熊辉一骑绝尘，金家姐妹都开始着急了。

她们组建自己的队伍，不断的去秘境厮杀，就是想要在厮杀之中锻炼自身。

效果暂时看不出来，但陈明是支持的，给了不少学分，让她们去二级秘境。

就当是带新人了，陈明很乐意老成员带新成员。

而且，金家姐妹如果真的跟不上自己，那么有自己的队伍也很不错。

陈明已经想清楚了，凡事不能勉强，如果金家姐妹勉强跟上自己，对她们并不公平。