第356章 人事调动，打破牢笼（2 / 2）

厉无疆一边整理着两位领导用过的茶杯，一边看李卫国的脸色。“李书记，马上中午了，中午我安排了在食堂用饭。”

“好，无疆，这个你来安排。无疆，你来坐。我听穆部长说过你小子在组织工作方面也很有办法，现在我就考考你。一个地方的干部很抱团，怎么破解这个问题。”

厉无疆知道李卫国现在就面临这样的问题，作为一个外来干部，怎么能将干部任免权力掌握在自己手中至关重要。“李书记，我记得自己向穆部长汇报过，一个地方的干部大部分都是想要干事的，只不过有少部分人占住了岗位，导致很多人员上升受阻，工作积极性不高。想要调动干部的工作积极性，那就需要使干部流动起来，我们可以采取异地交流、省直地市之间交流，从而使整个干部这泉池水流动起来，那就好办了。”

“你小子，看来确实有一套。那怎么才能尽快打破这个组织用人的突破口？”

“一城难破，我们可以集中优势突破一点。就如我们先辈在战争年代，集中精力攻击一个点。打破一个点就能寻找处漏洞，从而以点带面取得最终的胜利。”

李卫国听了厉无疆的话若有所思，“无疆，看来你不仅是经济高手，也是战术高手，对老祖宗的战法都研究的很透彻。”

“李书记，我这点学问，在你面前不值得一提。”厉无疆谦虚地说道。

“走，无疆，吃饭去。你也尝尝吉宁的食堂。”

下午厉无疆陪同着李卫国到吉宁重工公司进行参观，陪同李卫国的还有省委常委吉阳市市委书记鲁文明、副省长薛道义、吉阳市市长杜宗宪、吉宁重工公司总经理任东来。领导们走在前面，厉无疆走在后面，跟着他的也是一群秘书。由于大家跟的比较近，只是相互打了一个招呼，没有过多说话。

吉宁重工是老工业企业，自从我国建国以来立下了汗马功劳，不过时至今日，虽然余辉依旧，但是也由于自身内部问题，垂垂老矣。

厉无疆跟在后面，只听李卫国说道“任总，吉宁重工虽然属于省属大型企业，但是也不能停滞不前，要不断改革创新，研发新产品，跟上市场的步伐，掌握核心的技术。”

吉宁重工公司总经理任东来就像小鸡啄米一样点头，不敢大声言语。

“无疆，无疆在哪？”李卫国突然喊厉无疆，大家都是一愣。

厉无疆也是时刻注意着李卫国的动静，听到李卫国叫他，他立马走到李卫国面前。