第200章 九州生育危机（2 / 2）

周宇浩心里压力也稍微大了起来，不过很快也调整出来了情绪。

一个国家的人口问题，是一个非常复杂严峻的问题。

岂是三言两句就能说清楚的？

不过，在欧阳团长的眼神示意下，周宇浩还是把自己内心的想法说了出来：

“各位专家，各位领导，我斗胆说几句，从年轻人的角度。说的不到位不正确的地方，请您多包涵！

我觉的九州年轻人不愿意生孩子，其实很简单。只有三个方面的原因。

第一：幸福感不强。现在浩灵科技虽然技术方面有了突破， 但是对年轻人的影响不是太大。九州的产业是提升了，也能站在产业链的高附加值缓解了， 但是年轻人相比以前的生存环境还是没有太的改变。结婚买房彩礼，哪一项都是逾越不过去的大山。

第二点，罪魁祸首就是教育培训。现在小孩刚上小学就各种辅导班，虽然已经禁止了一些， 但对教育的内卷依然还是存在。家长焦虑，从小孩生出来一直到考上大学之前，家长都要付出无休止的精力，所以不愿意生孩子。

第三点：找不到合适的对象。现在年轻人白天上班， 下班和周末有丰富的娱乐方式。所以没有太多的时间去找对象。本来找对象就不容易，去了解一个人，找到合适的对象就更不容易了。

第四点：现在晚婚晚育，适龄剩余的女人太少。

当然，以上的也不是全部，我说的只是我感受体验最深的四个地方。”

周宇浩说完之后，

整个小组的成员露出了赞许的目光。

组长微微点了点头，问道：“你说的这四点，其实九洲都已经完全意识到了，不知道你有什么合适的解决办法吗？”

“也不是没有解决办法，不过第一条幸福感不强，是需要九州官方出台多方面的措施的，剩下的三个方面，浩灵集团愿意和九州一块来解决。”

“啊？浩灵集团难道有了什么先进的技术了吗？”小组组长惊喜的问道。

“有一些技术储备和方法，但是现在还不太好说，还在验证中。这是一个大的问题，咱们一起来慢慢解决吧.....不过当然首要解决的年轻人幸福度不高的问题，九州可是需要立即出台一些措施了.....”

“什么措施？”小组的组长好奇问道。

“一周四天工作制，上4休3。多放假期，提高工资标准。提升年轻人的各项福利。给足结婚生育各方面充足的保障....九州现在国力和产业提升了，应该给予年轻人和中年人充足的保障.....这样国家才有希望....”

“这些都没问题，其实九州已经在制定一揽子的措施了， 就是不知道接下来还有什么要做的呢？”

周宇浩微微一笑：“接下来的，等时机成熟，我自然会和小组领导汇报，到时候您就知道了。”