第30章 员工号1001(1 / 2)
对于员工的招聘工作被提上了日程。
但是作为一家草创阶段的新公司,要怎么去吸引优质的员工呢?作为老板的周辰不得不去考虑这一类问题,毕竟整个公司现在就他一个人,作为光杆司令,必须提前规划好一切,员工培训,组织架构,员工薪资,工作分配,有一样没考虑到位,到时候就可能丢了星辰公司的威信和脸面。
这是一家要做大做强的企业的大忌。
啊,一想到有这么多东西都要他自己去规划,周辰就感觉自己的脑袋不太够用。所幸现在才刚刚开业,员工还没招进来,不然岂不是要当场被自己的员工看轻了?
周辰拍了拍自己的脑袋,遇事不决赶紧上网,信息时代轻松解决人们不会的问题。
现实中的他醒了过来,看着外面才凌晨三点,就打开手机搜了一下现代企业的组织情况,然后用心的在笔记本上写写画画,天亮之前,总算是总结出了一套还算让他满意的方案。
这时候就可以去招聘员工了,为此他还准备了一份招聘章程。
作为一家拥有超凡高新技术的现代企业,星辰公司需要的是头脑灵活,有基本常识的员工,所以年龄段放在了25到35岁之间,第一批次优先选择男性,因为遇到的异界生存环境可能比较恶劣,外派的女生未必扛得住。
学历上要求二本以上毕业生,专业不限,因为可能什么专业都不对口。
籍贯嘛自然是优先选择花国了,在半真实存在的星辰公司内,人们无法以意念交流,让他用外语和老外交流毕竟麻烦,万一遇到小语种那更加悲剧了。
接下来遇到的第一个实际问题就是,他上哪里去找合适的员工去。
星辰公司是一家正规的公司,不会采取绑架员工的方式招聘,现实中的人也不可能进入周辰开辟的特殊空间。
所以能够招收的就是那些即将离世的人,等到他们死后,灵魂可以被梦域神格接引到星辰公司,避免了很多麻烦。
西拉神话之中,死神与睡神是亲戚,所以也没什么毛病。
周辰手中的神格拥有梦域权能,理论上只能干涉到人们的梦境领域,在某些情况下也能延伸到幻觉领域,只不过特拉姆一般不会那么去做,因为权能是个非常严肃的东西,如果两种权能之间存在交叉的可能,那么这两个权能者就会爆发一场生死冲突,直到一方屈服或者陨落。
不过作为现实中唯一的超凡者,周辰才不怕谁会来找自己麻烦,所以他果断选择了衍生幻觉领域。
原本永恒的梦域空间,在某个胆大妄为的老板的操纵下,再次发生了一些变化,在外围的空间中,出现了一些黯淡色的正在凋零的梦,这些梦代表着此刻全球正在死亡的人们。
濒死之人临终时一般都会产生一瞬间的幻觉,弥留之际,脑海中会短暂地回光返照,回顾自己的一生,或者幻想一些其他的画面,而这也给了周老板可乘之机。
屏蔽掉了国外的死亡对象,周辰开始对剩下的人员进行筛查。
死亡率比较高的层段都是老人和小孩,年轻人是少数,所以筛查的速度很快。
“咦?这个小伙子不错,996硕士出身,长相清秀,刚参加工作一年,最后的印象是在公司加班,然后倒在了岗位上,真是个悲剧。”
“不过收人之前最好确认一下,不要人没死,魂没了,那我可就造孽了。”一只手指接触到了光点,周辰根据玄之又玄的感应,‘看到了’濒死者身边的情况。
现实中某处手术室内,一个护士拿起一块白布盖在了一个青年的脸上。外面响起了哭喊声,手术室门被猛地打开,一个中年妇人冲了进来,扑到病床上嚎啕大哭。
“儿啊,你那么拼命干嘛,你给我醒醒啊!”
“这位女士,请你保持冷静,病人的心电图和身体各项指标都已经停了,所以……”
匆匆赶来的周辰看到这一幕多少有点唏嘘,同时感到濒死者的灵魂稍微波动了一下,然后就要自然消散在天地间。
周辰出手了,他把这濒临溃散的灵魂收入梦域空间中,然后对着还在哭泣的老母亲说道:“您的儿子并没有死去,他只是去了另一个地方,祝您早日看开。”
看着飘浮在指心浑浑噩噩的青年灵魂,周辰这才想起来,要给他在星辰公司内重新塑造一具身体,而且以后公司的员工会越来越多,那些人也都需要配套的身体,不过这难不倒空间主人。
他挥了挥手,梦之力汇聚出了一台类似电梯的装置,而这套装置就设在普通电梯的旁边。
根据他设下的指令,每一个被星辰公司‘录取’的新员工,都会在这个电梯中塑造出肉体,然后从这个电梯中走出了,迎接新的人生。