第171章 调整分工(1 / 2)
李潇阳觉得这是一种怪现象,前天晚上的特大暴雨,郭超同样也是姗姗来迟,而这份考核文件,估计他连看也没看。这种不负责任的工作态度,李潇阳觉得必须提出在党委会上。因为这些事,李潇阳的情绪很激动,说完后,用力地把文件狠狠拍在了桌上。
当着班子成员,郭超被李潇阳骂了个狗血淋头,但却屁也没放一个,极度无地自容地垂下了头,因为他的确没看这份文件的内容。
李潇阳控制了一下自己的情绪,稍稍缓和了一下,“所以我觉得很有必要开这个党委会,不要总是一团和气,要让大家出出汗,红红脸,否则这么一潭死水下去,龙山镇的工作还怎么开展,还怎么争先创优?郭超同志,你是镇长,你负责政府口的全面工作,你说说接下来的工作怎么搞才能赶上去?”
郭超连文件都没看,这时才小心地从李潇阳面前拿过文件,一边翻看通报结果,一边支支吾吾地推卸责任,“李书记,这个是上半年的综合考核结果,我们新一届班子才投入工作两个多月时间,我觉得这个结果也不能完全怪我们新班子。”
李潇阳扭头瞪了一眼郭超,很是生气地说,“不要说前面的人没打下粮食,想想我们在座的各位,这两个多月时间都干了什么?就拿你郭超同志来举例子,你是镇长,外出去跑过项目争过资金吗?胜利同志,你协助郭超同志分管招商引资工作,你和县招商局沟通过,外出去和企业洽谈过吗?”
郭超和全胜利无地自容地垂下了头。
“鉴于目前龙山镇这种工作局面,我很想听听大家的看法,对于如何打开目前这种工作局面,把工作向前推,各位都是班子成员,都有负责的具体工作,大家都从各自分管的业务开始说,下一步该怎么做,才能把工作赶上去,或者有什么好的建议和意见也可以提。”李潇阳继续道,“郭镇长,你先说吧。”
“我觉得主要原因还是咱们新班子正处于磨合期,对全镇的工作情况不够熟悉,咱们的领导需要加强和部门之间的沟通,没事多去摆放一下人家部门领导,该请吃饭请吃饭,保持好和部门之间的关系,工作嘛,考核权还不是掌握在部门领导手里。”郭超勉强地提了一个不痛不痒的想法。
听了郭超的人情论,李潇阳嘴角掠过一抹冷笑,“下一位。”
其余几名班子成员都相继给出了自己的看法和建议,但却都是一些不痛不痒的想法,并没有说到李潇阳想听的点子上。
等所有人说完,李潇阳笑了,笑得有些无奈,“各位领导的想法我仔细听了一遍,总结起来就一句话,工作没干好,和我们在座的各位领导关系不大……我谈一下我的想法,我是党委书记,是管人事和组织工作的,这两个月来,我仔细地观察了机关里的每一个人,我觉得大部分人的工作状态还是很不错的,只有个别一些同志有混日子的现象,那么为什么还会造成现在这样的工作局面呢?首先我认为,我们没有人尽其才,让合适的人去分管合适的业务,为了扭转现在这种工作局面,最好的办法就是对机关同志的业务进行一次调整,这是我提出来的建议,不知道大家有什么想法?”