第60章 现代管理科学（1 / 2）

也许是法利亚老兵们干这事干得多了，有了非常充足的经验。

亦或者是这些老墨，都是些老老实实的日子人。

阿里兰诺家族聚居地的整合过程非常迅速。

当地人超级配合。

特别是法利亚在收编这些人之前，给每个人都发了一份MRE套餐之后。

他们简直是上赶着搭上来北岛的车。

3200个人这就需要半个下午就能全部运回来。

至于他们原本所在的那个弗朗西斯科高地村落，里面根本没有林欣能看上眼的东西，自然而然的被简单搜刮之后彻底放弃。

这里是阿里兰诺家族的龙兴之地，有他们的家族庄园，也保存了很多黄金、美元以及用来东山再起的毒货原料。

林欣只在意黄金，其他的包括武器和毒货在内，他都不缺。

这些苏联人淘汰下来的冷战装备还有三线国家仿制的旧货他也看不上眼。

他所在意的只有人本身。

只有人类才是最宝贵的财富。

有了人力，要什么就有什么。

人力是世界末日之中的唯一限制资源。

这是林欣一直以来都和其他幸存者完全不同的一点，其他聚集地或幸存者集团都不会把人看作是宝贵的东西。

他们会去珍视枪械弹药，会去把耐储存的罐头和MRE当做宝贝。

但却忽视了可以创造这一切的人类本身。

这其中有一些因素，限制了这些幸存者头目的想法。

其一，术业有专攻。

培养一位专业人才，要很长时间。

这点已经说过。

战斗系的人比专业系的人更容易幸存，而且是还会因为幸存者内斗和竞争导致恶性循环。

空有战力没有脑子的，越来越多。

而真正懂得生产，延续甚至重塑文明的脑力型人才吗，除了少数体力上更强的人，幸存难度会增加。

对于各位头目来说，培养一个，倒不如去碰运气掠夺一个。

而林欣，他最擅长通过劳动和教育改造人了。

其二，自然就是生产能力的欠缺，纵观目前法利亚所遇到的所有幸存者们，没有一个能有序组织生产的。

像是法利亚这种已经完成粮食+肉食+生存资料的自给自足，甚至还完成了武器弹药的小规模制造的，一个也没有。

哪怕放宽限制，只选取有自我种植补给能力，保证不会饿死的幸存者，也只是凤毛麟角。

林欣通过电台传授的东西。

终究只是起到一个启蒙的作用，真的能够在抵抗抵抗尸群间歇中抽出时间修行的，不多。

而身处营地里的，能意识到电台里的东西能够有效提升幸存者个人能力的，又会做出个各种限制，半遮半掩的让幸存者电台成为各位头目手里的工具。

这是无解的一道题。

但林欣却不完全是无私，而是还想着通过电台影响更多人，从而升级自己的面板特质。

他需要验证自己特质里的升级要求。

所以不看僧面看佛面，他得坚持这个做法继续下去，甚至还得发扬光大。

而最后一点，也是最关键的一点。

那就是管理学。

不管是十几人几十人的小组织还是有成百上千幸存者的营地，亦或者是FEMA或者第八集团军那样的大型聚居地。

领袖都需要一定的管理学基础。

FEMA是有前美国政府的残余，第八集团军是将军们组成的军阀组织，AAAS有着淳朴的行动纲领，就连NRC都有着理想化的管理理念和组织架构基础。

但这，在阿里兰诺家族里都看不见。

他们甚至还在搞大家族长制度的威权主义。