第115章 嫉妒（1 / 2）

很快，瑞城建筑的人力BP就给刘姝回电。

“刘总，我们查了，刘宇童不在瑞城建筑的编制里，我联系了地产那边的人力，她们说刘宇童的编制在地产。”

刘姝皱起了眉。

这个刘宇童还真是阴魂不散啊，整个B市是只有瑞成了吗？

“还有刘总，地产人力那边说，刘宇童是以售楼中心销售的岗位编制进来的……”

“我知道了。”

刘姝挂断电话，很快，地产的人力BP就打了电话过来专门解释：

“刘总，抱歉，是我们这边的疏忽，刚刚我已经查出来了，是售楼中心的人事还人情，所以让刘宇童顶了销售的编制，但她本人还是在基金会工作。”

刘宇童这个名字在总部家喻户晓，但分公司一些基层员工不怎么关注集团消息的，倒还真不知道，要是那个人事经理知道刘宇童是因为什么被总部解雇的，估计给她一百个胆子也不敢安排刘宇童的编制。

吴志就是花了点钱，就让地产的人事把刘宇童的编制解决了。

虽然挂的是销售，但实际上却把刘宇童的职级给提成了总监。

吴志自己则成为了基金会的总理事。

“不管她是在基金会工作还是在地产工作，你们工作失职了，实际职位和在岗编制不符，若不是这次述职，是不是谁都发现不了？”

刘宇童只用向瑞城建筑总经理和吴志述职就行。

要不是刘姝心血来潮打开了系统的硬盘，否则谁也发现不了刘宇童就在基金会工作。

地产那边的BP闻弦知雅意，立刻保证自己会解决这个事。

很快，刘宇童的岗位编制被取消，地产BP亲自联系吴志，要求他解雇刘宇童。

吴志自然不肯，问清楚了缘由之后，他想了想，直接把这事告诉了刘宇童。

不过他没说编制的事情，刘宇童自己不知道这个事，但他和刘宇童说的是，刘姝发现她在基金会工作，很不满，要求基金会立刻解雇刘宇童。

刘宇童火冒三丈。

刘姝当初升任HRVP的事是全集团公告的，她也看见了。

但她并不服气，认为刘姝就是仗着关系才晋升的这么快。

可想是这么想，但心理落差不是没有的。

因此在吴志试图挽留她的时候，她提出自己也要做总监，毕竟她之前也是销售总监，起码现在的职位不能比以前低。

吴志和王智成一说，王智成就答应了，大手一挥让吴志做了基金会的总理事，至于刘宇童，要个职位给她就是，反正每年拨给基金会的款项就这么多，吴志要怎么组建他的团队是他自己的事。

说白了，刘宇童只是被升了职，其实还是瑞成的外包员工。

吴志担心刘宇童外包的事情暴露，所以就托关系找了地产的人事，花了点小钱把刘宇童挂名在了地产那边，售楼中心销售岗流动性很强，加一个关系户进去也不是难事，对方很快就答应了。

而升职带来的加薪，吴志这边掏了。

这事刚办完没多久，就爆出了采购贪腐，整个集团自纠自查，基金会是刚刚成立不久的，没查到他们头上，所以这事就被瞒了下来。

现在这事暴露了，吴志也不想替刘宇童顶雷。

反正刘宇童主要的作用还是要去破坏姚沐风和刘姝之间的感情，干脆这件事就让她自己冲吧。

刘宇童得知这一切后，觉得既愤怒又委屈。

刘姝凭什么对自己赶尽杀绝？