第105章 阿成（2 / 2）

尽管几个新加入的董事对阿成仍有疑虑，但是在开放平台这件事上面都举手赞同，哪怕是毒酒，也得先喝下去尝尝什么滋味，毕竟这酒有没有毒不一定，喝下去功力大进是一定的，你不喝别人喝了，等着挨揍吧。

股东当然有优先使用权了，但是即便股东也不能无偿使用，需要提供自有算力，或者信息，或者一定金钱，阿成评估后给予一定积分，根据要解决的问题难易程度，用积分换取使用时间或者使用次数。

阿成的算力当然不是无穷无尽的，肯定要有所选择的开放，用阿成的能力，换取他需要的算力和信息，也算是各取所需了。

第四项议题，是许慧云提出辞去公司总裁职务，董事会任命新的总裁。

这也是融资时候达成的条件之一，许慧云确实感觉自己能力不足，一个脑波驾驶已经够她忙了，当时重组她担任总裁也说好只是过渡。

根据融资协议，新的总裁必须在四位灯塔国董事之中选出来，刚才他们争相发言，也有表达能力的意味。

灯塔国作为长达几十年的霸主，肯定不会白白让步，那样政府立刻就要下台了。

超级智能对他们开放权限，让他们的人进入脑波科技董事会，担任总裁，这样的条件也勉强能应对国内的质疑了。

当然，开放必须是相互的，阿成对他们开放，也能让脑波科技的人工智能技术光明正大的进入灯塔国，进而在全世界得到更大范围的普及，要换取信任，一味的封闭保守肯定不行，这也是一次大胆的尝试。

想要真正实现全球化，灯塔国是必须攻克的堡垒，他们愿意加入进来，总比坚持闭关自守好得多。

至于将来谁吃亏谁占便宜，那要看各自的手段了。

人工智能的能力和快速的扩张，也打消了灯塔国人采取激烈对抗的念头，真打起来，不知道自家的武器有多少能靠得住，这仗还怎么打？既然没把握取胜，当然要以和为贵了！灯塔国一向是地球和平最坚定的守护者！

经过短暂的休会，他们这些华方董事协商后，一致推举纳德娅作为脑波科技总裁，试用期三个月，她的资历是四名外方董事中最足的，人家当过十几年的大公司总裁，至少人脉和执行能力都不会差。

在脑波科技，所谓总裁也只是打工仔，为阿成的进化服务，执行董事会决议，规划建设总部，选取新的办公地点，推进建设全球五大算力中心，成立超级智能共享平台，这个可不是说说就行，还要进行有效的宣传，让更多的科研机构知道使用超级智能的好处，更多的机构主动来申请使用。

人工智能技术在灯塔国将获得更多的授权费用，更加快速的渗透到这个国家的方方面面。

作为一个移民国家，他们可没那么多顾忌，要不是政府限制，他们对人工智能技术的应用比华国公司会更加积极，也更舍得投入。

这些都是纳德娅操心的事情了，她的职位和薪水可不是白拿的。

如果这点职业操守都没有，那些大公司也不会花高薪聘请她了。

董事会开完，曾凡的工作就结束了。

作为灯塔国这次谈判的重要成果，这四位新上任的董事工作才刚刚开始，开完会后立刻乘坐专机回到国内，向幕后的老板们进行汇报。