第520章 游历探险（2 / 2）

大西洋舰队也同样如此，分成了九支分舰队，分别负责大西洋的各个海域。

太平洋舰队和大西洋舰队的总司令部则全面指挥各个分舰队的行动。

一旦有哪个海域出现大规模的舰队，试图侵犯大明的权威，在两大舰队总司令部的指挥下，很快就会有附近的其它分舰队增援。

在两大舰队的指挥旗舰内，有巨大的沙盘，通过实时的无线电台显示着各舰队的位置和状况，甚至将其它国家的舰队也显示在沙盘上。

在直观的沙盘上指挥，可以对整个战争态势一目了然，从而做出最优化的战略调整。

两大舰队的指挥旗舰内，同时配备了大量的通信和机要人员，还有庞大的参谋团，通过分工协作，将整个大洋的一举一动都实时显示出来。

并且对所有可能发生的突发事件，进行预警，并制定出相应的解决方案。

大多数情况下，会对可能发生的突发事件，进行提前的干预，尽量将其扼杀在萌芽状态。

庞大的参谋团队一多半是从各战舰的指挥人员中挑选出来的优秀指挥军官。

这些人有着非常丰富的作战经验。

另外还有一些参谋则是从华夏军事大学和大明军事大学中挑选出的优秀学员。

他们在各级指挥部内担任作战参谋，积累了大量作战指挥经验后，便会被任命为各艘战舰的指挥官。

甚至在各个分舰队担任指挥官的副手，成为分舰队指挥官的备用人选。

因为这些学员全部是从各舰队的一线作战人员中挑选出来的优秀海军士兵，他们对战舰的操纵和作战方式了如指掌，有着丰富的一线作战经验。

所以在军事院校经过深造后，再加上一段时间的指挥部任职历练，很快便能成长为一名优秀的海军指挥官。

不仅仅是海军，陆军的各级指挥部中，也都有着庞大的参谋团队和作战指挥体系。

各大军团的指挥官们都很清楚，现在的大明军队中最缺乏的就是大批优秀的指挥人才。

而一个优秀的指挥官，将会在战斗中发挥出十分重要的作用。

从朱君洛到明军的各级将领们，都十分重视军事人才的培养。

逐渐地便形成了大明军队中特有的人才培养机制。

大批优秀的士兵被各部队推荐，参加军事大学的招生考试。

进入军事大学后，经过严格的训练和完备的教育体系，给他们打下了坚实的理论基础。

然后这些学员便会进入各个部队担任基层军官，一些成绩特别优秀的就会被各级指挥部挑选为参谋人员。

经过几年的历练后，他们便可以凭借自己的军功，一步步获得晋升。

华夏军事大学和美洲的大明军事大学，每年都会招收大量的学员，进入院校成为预备军官中的一员。

用不了几年，明军的各级指挥官就会焕然一新。