第129章 奖赏(1 / 2)
第二天,苏哲就出院了。他在病房内,换上了整齐的正装。
很奇怪的是,一夜之间,所有刁难的有关部门都不见了。
上午9点,苏哲在九神集团,召开全体员工大会。
他今天一身黑色修身西服,打着领带,发型精致,完全不像一个刚出院的人。
他坐在首席,脸色缓和,好像什么事情都没有发生过一样。
“这里,很多人我都没见过,一些我熟悉的人也离开了。关于最近发生的事,所有人在一个星期内向总裁办提交一份心得体会,不限制内容。”
“既然我回来了,那么九神集团就依然会前进。我很感谢那些坚守岗位,坚守本心的同事们。你们记住一点,只要你们心里装着九神,九神就不会辜负大家。”
“现在,我宣布几个命令。第一,在新的人力资源总监到岗后,这几天表现优秀的员工将会得到一笔额外的忠诚奖金。”
“第二,组建国内投资事业群,下属科技投资部,新能源投资部,实业投资部,娱乐产业投资部,孟晚晴出任事业群总裁,同时升任集团副总裁。”
“第三,筹建国际投资事业群,赵鹏远兼任筹备组组长。”
“第四,人才发展计划。能坐在这里的,我可以说,都是精英。那么你们一定会有曾经优秀的同事、同学。老于这傻逼,老子给他这么高的待遇,他居然背后捅刀子。辜负了我的信任。现在,是你们为集团做贡献的时候了,在新的人力资源总监到任之前,你们给我去挖人,通过面试入职的,公司会给你们发奖金,等同于新同事20%的年薪。并且这一项,将会记录在你们的年底考核之中。当然,谁挖的人,谁担保,我要的是人才,你们要拉混子进来,那你们自己也捞不到好。”
“好了,目前就这样,一切照旧,以前怎么工作的,以后还是一样,散会吧。”
早上,苏哲在路上已经看过叶梦泉递交的报告,和李和振说的互相印证了一下。他决定提拔孟晚晴。
有能力,关键时刻站队表态,这种人不用,还用谁?
“老赵,去我办公室聊聊。”
苏哲叫住了正要回自己办公室的赵鹏远。
对于这次所有人的表现,除了李和振,赵鹏远应该排在最重要的位置。如果他背叛了,那九神的钱可能都不知道去哪了。
只不过赵鹏远已经是副总裁,封无可封,这让苏哲有些头痛。
来到总裁办公室,苏哲亲自泡起了茶,然后说道:“老赵,和振都给我说了。你看,要不要给你放个年假,你和家人去旅游一下?”
赵鹏远喝了口茶,说道:“谢谢苏总,目前公司太缺人了,我的年假还是先缓缓吧。”
苏哲点点头,想了想道:“我决定赠送你集团0.1%的股份。”
赵鹏远懵了,一向喜怒不形于色的他,也惊讶的张大了嘴巴。
0.1%集团股份是什么概念,总管财务的他最清楚,不算增值,光苏哲注资到集团的现金就有1080亿。
0.1%就是一个亿。
但是一个亿问苏哲买0.1%的股份,苏哲肯定不干。
就算是赵鹏远,九神集团工资最高的人,不吃不喝也要干8年。
“苏总…这太多了,我不认为我现在的贡献,能值这么多。”
“呵呵,贡献值不值我不知道,但你人品值。”
封无可封,那就赏。