第686章 培养人才（2 / 2）

毕竟这个时候进入大学的，基本上都是工厂推荐的工人，或者是干部子弟，亦或是走了后门进来，他们的文化水平参差不齐，年龄也是相差巨大。

在这个时候的大学，甚至可以见到40岁的中年人和15岁的青少年同班上学，大学一个专业甚至要分成很多班，给不同学历的人提供不同的教学方式。

而这时候大学里的教授本来就十分少了，哪儿还分的出来这么多精力来应对各种各样的学生，所以说教育质量也不会好到哪里去。

毕竟里面还有不少学生根本就不是奔着知识去的，而是奔着毕业之后就能当干部去的，在大学里面混够三年，就能靠着家里面的关系分配到一个好地方去当干部了。

当然，大学里面也有是真心盼着学习去的，而这样的人，即便是在教学环境和质量不好的情况下，也能学到自己想学的，用知识来充实自己。

就比如丁秋楠，就比如从夜校考试考进去的工人们，李安业相信他们都是真正奔着学知识去的，所以他也愿意无偿将自己手里面的名额给他们。

在别人看来，李安业这样完全是在浪费手里面的名额，毕竟只要放消息出去，会有很多人愿意付出丰厚的代价，来获取李安业手上的名额。

但是在李安业看来，只有这样，才是真正意义上没有浪费这些名额。

李安业为了不让自己手下的得力干将崔大可因为家里的事情分心，还特意请李副厂长帮忙走动了一下关系，把丁秋楠安排进了四九城的大学，这样丁秋楠放假之后还能回来帮着崔大可带带孩子。

如今崔大可是物资处的副科长，每天都要忙着带着手下的组员，东奔西跑去采购，也实在是顾不上家里的孩子，平时就只能将孩子寄在厂里面的托儿所里面，采购完回来再来托儿所接孩子。

即使是这样累，崔大可也半点儿没有不让丁秋楠上大学的意思，毕竟如今丁秋楠给他又生了一个儿子，也因为这个儿子，推迟了一年才去完成自己的梦想。

所以崔大可心里面对于自家媳妇儿为了家庭的妥协和牺牲，还是十分感动的，即使一个人带着两个娃，十分辛苦，但依旧是十分支持丁秋楠上大学。

并且隔三差五还会抽空将自己采购来的肉蛋鱼类带去大学里面，给丁秋楠改善伙食，顺便分给丁秋楠的室友们，拜托她们能够在学校里面多多照顾他家媳妇儿。

如今丁秋楠的那些室友们，可羡慕坏了丁秋楠有这样一个贴心的老公，本来还因为丁秋楠有了两个孩子的家庭妇女，还来上大学，有些看不起，但如今可彻彻底底是改观了。

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